近日，走進水峪煤業(yè)一股股濃濃的書香氣息撲面而來，黨員干部在業(yè)余時間靜靜地坐在書桌旁閱讀《企業(yè)人責任感和擔當精神》《給領導干部提個醒》等書籍，職工家屬自發(fā)來到職工書屋查看專業(yè)書籍和企業(yè)文化、歷史之類書籍，在全公司形成了濃厚的學習氛圍，學習成為了一道靚麗的文化風景，也是該公司踐行“三嚴三實”的真實體現(xiàn)。

嚴制度，打造學習新環(huán)境。開展實踐“三嚴三實”以來，該公司將抓學習“軟任務”變成“硬約束”，完善《黨委中心組學習制度》《創(chuàng)建學習型企業(yè)實施方案》和《職工教育培訓實施方案》，突出學習重點，明確學習規(guī)定，要求黨委中心組成員每月集中學習不少于兩次，每次不少于半天，因公等特殊情況不能參加集中學習的進行補課;堅持全員培訓，積極開展職工安全教育集中培訓，1——8月份，舉辦集中培訓班22期，參培人數(shù)1226人;舉辦業(yè)務自主培訓31期，培訓人數(shù)達1264人。健全考試題庫，每月組織“以考促學”全員計算機考試，截止目前，參加計算機考試人員達7470人次，通過制度的約束力，提高全體職工學習的自覺性。

活載體，打造學習“升級版”。創(chuàng)新學習載體，讓職工學習蔚然成風，開辦“三嚴三實”專題黨課，礦長、黨委書記親自授課，對一些黨員干部“不嚴不實”問題深挖分析，要求黨員領導干部在當前經(jīng)營形勢仍然困難的局面下，從嚴處入手，向實處著力，以敢為人先，不畏艱難的勇氣，抓好礦井各項工作;開設“道德講堂”，邀請大學生榜樣馬清亮和35年始終堅守一線的安全衛(wèi)士送修小講解工作中的“酸甜苦辣”、愛崗敬業(yè)故事，用榜樣力量傳遞敬業(yè)美德;開展“實操演練”，邀請理解獲得山西焦煤、集團公司等職工技能大賽的技術狀元、技師級人才、經(jīng)驗豐富的老師傅擔任，現(xiàn)場事務講解工作原理，示范演練操作要領，學員現(xiàn)場聽講，現(xiàn)場實物演練，一改以往學員坐在教室只聽不練的方式。同時還結合事故案例進行分解剖析，舉一反三，讓職工在潛移默化的過程中掌握操作要領，增強安全意識。這種集靈活性、互動交流性、實用性于一體的學習培訓，深受黨員干部職工的喜愛。

實招數(shù)，引領讀書成風氣。開設職工書屋，配置各類書籍達8000多冊，書籍分為圖書借閱區(qū)和電子閱覽區(qū)兩類，主要以職工借閱和書屋閱讀兩種形式，職工利用工余時間可以隨時閱讀，參加技術比武的職工也會查閱與自己對口專業(yè)知識的書籍進行閱讀，有些喜歡歷史和文學的職工家屬也會查閱一些企業(yè)文化以及歷史類的書籍;為了方便職工閱讀，該公司還在井下機電隊和機修廠設立車間職工試點書屋，井下機電隊職工書屋占地110平方米，配有專業(yè)類書籍156冊，電工業(yè)余雜志類書刊736冊，業(yè)余文學知識書籍179冊等，讓職工在業(yè)余時間進行學習的同時，將每周五定為職工集中學習時間，成立五小電器組、機修組、電修組、三保護組合運行學習小組，小組負責人擔任各組學習組長，負責對各組職工進行培訓學習;機修廠職工書屋也配備企業(yè)文化、政治、雜志小說、工具類和專業(yè)技術類各種書籍，方便職工在業(yè)余時間閱讀學習，大大提高了職工的整體素質。該隊陳迎春、郝先鵬等職工把所學的知識運用到實際工作中，先后對錨桿機鎖緊裝置、干式混凝土噴漿機、120掘進機二運機尾連接裝置等三個項目進行了技術改造。王志貴帶領本組職工對1080皮帶機探頭架進行了改造，改造后的項目結實耐用，省時省力，為企業(yè)創(chuàng)造了一筆可觀的效益。(尹麗平)