淺談以人為本建設企業(yè)安全文化

安全文化也是企業(yè)文化的一部分，是企業(yè)文化的一種升華，是企業(yè)的一種精神財富。建設安全文化，首先離不開人，因為人不僅是企業(yè)的第一生產(chǎn)力，也是企業(yè)的第一資源財富，是為企業(yè)創(chuàng)造價值的主體;同樣在安全管理中，人也是一個很重要的角色，他是安全體系中的決定性因素，既可以發(fā)現(xiàn)和消滅安全隱患，也可以擴大和制造安全隱患;在企業(yè)的日常安全管理中，利用各種平臺向員工進行安全宣傳和教育，積極營造安全氛圍，增強員工的安全意識。例如，在員工入場培訓的時候，根據(jù)企業(yè)特點重點進行施工風險分析、個人防護用品使用、機械設備安全操作、電動工具安全使用、起重作業(yè)、安全用電、焊接氣割作業(yè)、高處作業(yè)、受限空間作業(yè)、腳手架作業(yè)、現(xiàn)場急救和消防知識等方面的培訓，并將培訓內(nèi)容制作成安全手冊，人手一本。同時利用班前會議、安全宣傳欄、安全告示牌等載體，采用一些正反案例、圖片等進行宣傳，使員工能深刻地體會到“重視安全，珍惜生命”的真諦，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。在施工現(xiàn)場各施工區(qū)域、重要施工點懸掛安全形象指示牌，讓員工在工作開始和工作過程中得到啟示。同時也將企業(yè)的安全文化理念、安全方針政策和目標通過張貼的方式向員工進行宣傳，讓職工對企業(yè)的安全規(guī)章制度也能耳熟能詳、牢記于心，將安全管理理念滲透到自己工作的每個細節(jié)，人人養(yǎng)成安全習慣，形成安全行為。

團結(jié)就是力量，建設企業(yè)安全文化，需要一個目標一致、積極向上的工作團隊。在工作中要樹立良好的團隊合作精神，以身作則，要時時刻刻努力成為員工心目中的安全榜樣，同時各專業(yè)人員之間要密切配合、相互學習、取長補短，因為我們每個人之間都存在著一定的差異，特別是在安全的認知上、態(tài)度上、工作經(jīng)驗上都有所不同，所以在工作中，要相互提示、相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)隱患立即指出來，看到違章要立即制止，要樹立一種“員工遵章守紀我光榮”和“員工違章我有責 ”的安全文化理念，特別是項目管理人員，無論是施工單位的，還是企業(yè)管理部的，要有一種保護員工人身安全的使命感、責任感，并且把這種責任感體現(xiàn)在我們的工作中，把這樣的工作放在第一位來抓。只要有了這樣的安全文化精神，企業(yè)的安全管理工作就會得到進一步提升，也會獲得更好的安全效益。

總之，項目安全文化的建設不是一蹴而就的，需要經(jīng)歷時間的積淀才能形成適合于工程項目的安全文化環(huán)境與氛圍，充分發(fā)揮安全文化在安全管理中的靈魂作用，使其無形中影響著我們的思想品德、工作態(tài)度、安全價值觀，讓其更貼近我們的工作和生活，約束我們每個人在安全中的行為，更好地為企業(yè)的安全發(fā)展服務。

王村社區(qū)金水小區(qū)：楊珍