本報(bào)訊 9月9日—10日，中煤政研會(huì)企業(yè)文化專(zhuān)家組分別對(duì)陳家山礦創(chuàng)建全煤系統(tǒng)“五精管理樣板礦”，東坡礦創(chuàng)建全煤系統(tǒng)“五精管理樣板礦”和“企業(yè)文化品牌礦”、礦業(yè)公司創(chuàng)建全國(guó)煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范基地工作進(jìn)行了檢查驗(yàn)收。

公司黨委書(shū)記郭寶輝就公司創(chuàng)建全煤系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)示范基地的思路、方法、舉措等向?qū)＜医M作了匯報(bào)。他指出，公司的主要做法：一是提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。通過(guò)實(shí)施“文化強(qiáng)企”工程，使“文化鑄魂、文化育人、文化興企”成為公司企業(yè)文化建設(shè)工作的主旋律，形成了企業(yè)文化建設(shè)工作的良性運(yùn)行機(jī)制;二是提升隊(duì)伍素質(zhì)，鍛造創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。通過(guò)培育企業(yè)文化骨干團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化理念文化宣貫滲透，加強(qiáng)職工行為養(yǎng)成，建設(shè)文化陣地，培育人才團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)科技創(chuàng)新，提升了職工隊(duì)伍素質(zhì);三是豐富文化載體，培育文明風(fēng)尚。通過(guò)組建文藝協(xié)會(huì)、群眾性社團(tuán)、開(kāi)設(shè)銅煤文化大講堂、推進(jìn)道德建設(shè)、創(chuàng)建文明單位等工作，在礦區(qū)形成了健康文明的良好風(fēng)尚;四是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，培育管理文化。通過(guò)深入開(kāi)展“五精”管理達(dá)標(biāo)創(chuàng)建，推廣應(yīng)用“四項(xiàng)技術(shù)”，推行干部走動(dòng)式管理，形成了企業(yè)文化入經(jīng)濟(jì)、進(jìn)管理的銅煤特色崗位管理文化;五是培育文化亮點(diǎn)，彰顯銅煤特色。在歷史文化、現(xiàn)代文化、精神文化和管理文化的融匯聚合中，相繼推出了公司銅煤文化展覽館和基層單位各具特色、各有亮點(diǎn)、精彩紛呈的諸多企業(yè)文化品牌，促進(jìn)了礦區(qū)文化建設(shè)工作的發(fā)展與繁榮。

中煤政研會(huì)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)臧文貴講話指出，銅川礦業(yè)歷史文化厚重、優(yōu)良傳統(tǒng)光榮、管理風(fēng)格獨(dú)特，企業(yè)文化建設(shè)工作起步早、基礎(chǔ)好。近年來(lái)通過(guò)培育具有煤礦特色的管理文化，有力促進(jìn)了企業(yè)的安全發(fā)展，提高了職工隊(duì)伍素質(zhì)，提升了企業(yè)管理水平，走出了一條企業(yè)管理的新路子，取得了文化建設(shè)的新績(jī)效，希望銅川礦業(yè)公司在挺進(jìn)全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范基地行列后，繼續(xù)堅(jiān)定不移實(shí)施文化強(qiáng)企戰(zhàn)略，努力促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作向更高水平邁進(jìn)。

公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理王蓬強(qiáng)調(diào)，總結(jié)近年來(lái)公司推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的探索實(shí)踐，我們最大的收獲就是將企業(yè)文化建設(shè)與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、創(chuàng)新發(fā)展緊密融合在一起，真正將文化管理的要素拓展到了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，貫注到了崗位工種，有力促進(jìn)了企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展。他強(qiáng)調(diào)，在當(dāng)前困難條件下，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對(duì)于破解發(fā)展難題，凝聚發(fā)展動(dòng)力，促進(jìn)企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)將發(fā)揮不可替代的積極作用。他表示，公司黨政將以挺進(jìn)全煤系統(tǒng)企業(yè)文化示范基地為契機(jī)，認(rèn)真對(duì)照專(zhuān)家組在會(huì)上提出的意見(jiàn)和建議，指出的方法和路徑，通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善提升、豐富拓展、創(chuàng)新升華，繼續(xù)不遺余力地持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步把企業(yè)文化“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M(jìn)企業(yè)管理的“硬實(shí)力”，切實(shí)在“做崗位、做流程、做現(xiàn)場(chǎng)、做管理”中，將企業(yè)文化在公司各單位全面拓展推開(kāi)，努力把銅川礦業(yè)公司今后的企業(yè)文化創(chuàng)建工作做得更細(xì)、更實(shí)、更好、更完美，以實(shí)際行動(dòng)向企業(yè)文化建設(shè)的新目標(biāo)、新領(lǐng)域、新高度邁進(jìn)，不斷開(kāi)拓銅川礦業(yè)公司企業(yè)文化建設(shè)工作的新空間、新天地，助推企業(yè)發(fā)展強(qiáng)大，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)局目標(biāo)。

公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席劉啟科在陪同專(zhuān)家組檢查驗(yàn)收時(shí)，就當(dāng)前煤炭企業(yè)發(fā)展的困境、破解難題的路徑、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新實(shí)踐與專(zhuān)家組進(jìn)行了交流和探討，要求陳家山礦、東坡礦在總結(jié)創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，要認(rèn)真對(duì)照專(zhuān)家組提出的意見(jiàn)，努力以企業(yè)文化與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理的緊密融合，助推礦井安全發(fā)展和各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)。

(溫荊亮 劉偉 常科龍)