本報(bào)訊 通訊員 郝培宏 報(bào)道：今年以來，五礦經(jīng)營管理部工會(huì)為了提高群監(jiān)人員的素質(zhì)，不斷創(chuàng)新思維，強(qiáng)化群監(jiān)員管理，實(shí)施“三抓”工作法，積極發(fā)揮群監(jiān)員“哨兵作用”，保證安全生產(chǎn)。

首先，是抓培訓(xùn)。對(duì)群監(jiān)網(wǎng)員堅(jiān)持每月一次的培訓(xùn)，進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)和法規(guī)學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格實(shí)行閉卷考試，考試合格方可上崗，不斷提高群監(jiān)網(wǎng)員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。通過各種形式化的安全教育，從思想認(rèn)識(shí)上，樹立和增強(qiáng)群監(jiān)網(wǎng)員當(dāng)好安全“哨兵”的強(qiáng)烈意識(shí)；其次，是抓典型。根據(jù)單位實(shí)際情況，堅(jiān)持公開公平公正的原則，每季堅(jiān)持表彰表揚(yáng)一批優(yōu)秀人員，大力推廣他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，使選樹的人員過得硬、立得住、群眾信服，讓廣大群監(jiān)員學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)；再次，是抓考核。對(duì)群監(jiān)網(wǎng)員班中監(jiān)督、班后匯報(bào)制度的落實(shí)情況進(jìn)行考核，保證隱患早發(fā)現(xiàn)、早匯報(bào)、早排除。定期對(duì)群監(jiān)人員現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)能力進(jìn)行評(píng)估，排隊(duì)打分，實(shí)行“末位淘汰法”，在群監(jiān)人員中實(shí)施引入退出機(jī)制，不斷補(bǔ)充“新鮮血液”。