為進一步加強崗位責任意識，落實黨風廉政建設責任制，增強干部職工廉潔自律意識，堅定領導、干部理想信念，不斷加強政治修養(yǎng)，泰安煤機公司紀委分別于9月8日、9月9日、9月16日與53名行政助理以上管理人員逐一進行了廉政談話。

此次談話采取與談話對象一對一的方式進行，以“堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待、相互平等”為原則，給大家提出了四點要求：一是領導干部要增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責，要按廉政工作要求約束自己，切實履行“一崗雙責”職責，注意自己的日常行為，嚴以律己，做好本職工作的同時，抓好本單位的黨風廉政建設。二是嚴格執(zhí)行“三嚴三實”要求，嚴以修身，嚴以律己，管好身邊人，做好自己事，做到清正廉潔。三是牢記黨的宗旨，嚴格按照黨內(nèi)監(jiān)督條例約束自身行為，不搞小圈子，不拉幫結派，形成按制度辦事、按規(guī)章辦事的習慣。認真執(zhí)行“三重一大”制度，堅持民主集中制，不搞“一言堂”。四是勤于學習，提高自身理論修養(yǎng)，多學習《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、法律法規(guī)及本崗位有關業(yè)務知識，通過學習明白什么該做什么不該做，做到警鐘長鳴。

談話對象結合自身實際，對本單位黨風廉政建設工作情況作了交流，提出了對公司推進黨風廉政建設的意見和建議。

任職期間廉政談話能有效督促每位中層管理人員時刻警醒，從思想深處認識問題，始終保持清醒的頭腦，筑牢思想防線，做到廉潔自律警鐘長鳴。參加過談話的中層管理人員也作出了承諾，將深刻認識自己肩負的責任，樹立崗位廉政風險意識，自覺主動地把廉政規(guī)定作為不可觸摸的“高壓線”，作為時刻規(guī)范工作行為的根本準則，在工作中努力發(fā)