——龍煤七礦公司向陽(yáng)礦工會(huì)工作巡禮
劉永平
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煤礦安全為企業(yè)渡難關(guān)匯聚力量

作者:劉永平 2015-09-21 12:31 來(lái)源:煤礦安全網(wǎng)

為企業(yè)解危渡困匯聚力量

——龍煤七礦公司向陽(yáng)礦工會(huì)工作巡禮

劉永平

今年以來(lái),向陽(yáng)礦工會(huì)緊緊圍繞 “安全、改革、扭虧穩(wěn)定”中心,針對(duì)性、創(chuàng)新性地開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng),為全礦解危渡困,改革發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

面對(duì)新常態(tài),向陽(yáng)礦工會(huì)提出了“針對(duì)實(shí)際搞活動(dòng),創(chuàng)新載體求實(shí)效,為企業(yè)解危渡困匯聚力量”的工作思路。1至8月份,礦工會(huì)共舉辦群監(jiān)員培訓(xùn)班8期,共培訓(xùn)群檢員186人次,對(duì)群監(jiān)員進(jìn)行安全知識(shí)考試3次,調(diào)整考試不合格的群監(jiān)員7人。堅(jiān)持群監(jiān)員每月“逢五”組織夜間查崗的同時(shí),每月開(kāi)展3次隱患大排查活動(dòng),今年1至8月份,共查出問(wèn)題和隱患61條,整改率達(dá)到100%。

向陽(yáng)礦礦工會(huì)把選樹(shù)安全示范區(qū)、安全示范崗作為群眾安全工作的重要環(huán)節(jié)狠抓落實(shí),實(shí)行月考核、季評(píng)比,通過(guò)表彰先進(jìn),推動(dòng)群眾安全工作深入發(fā)展。1至8月份,共對(duì)三個(gè)優(yōu)秀群監(jiān)站、3名優(yōu)秀群監(jiān)站長(zhǎng)和6名優(yōu)秀群監(jiān)員進(jìn)行了表彰,有效調(diào)動(dòng)起各井區(qū)群監(jiān)站和群監(jiān)員爭(zhēng)一流、站派頭的積極性,為遏制事故,推動(dòng)全礦在困難中實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

向陽(yáng)礦工會(huì)把家屬安全協(xié)管工作作為群眾安全工作的一支重要力量抓住不放,定期組織協(xié)管委和工傷職工家屬到班前上安全大課,用她們親歷的事故教訓(xùn),給職工敲響安全警鐘。工會(huì)把能歌善舞的安全協(xié)管員組織起來(lái),在為一線(xiàn)職工送文藝的同時(shí),還開(kāi)展安全知識(shí)問(wèn)答活動(dòng),讓礦工不僅感受到親情溫暖,而且從內(nèi)心感受到安全生產(chǎn)的重要。

向陽(yáng)礦工會(huì)通過(guò)開(kāi)展六比六看競(jìng)賽活動(dòng),促進(jìn)班組建設(shè)不斷向縱深發(fā)展。六比六看的內(nèi)容是“比安全生產(chǎn),看誰(shuí)的班組安全無(wú)事故;比兌規(guī)作業(yè),看誰(shuí)的班組質(zhì)量好,隱患少;比職工干勁,看誰(shuí)的班組出勤率高,出煤進(jìn)道多;比敬業(yè)精神,看誰(shuí)崗位技能熟練精通,工作任勞任怨;比道德修養(yǎng),看誰(shuí)文明素質(zhì)高,尊老愛(ài)幼;比遵章守紀(jì),看誰(shuí)認(rèn)真履職盡責(zé)、恪盡職守、模范遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度;比班長(zhǎng)現(xiàn)作用發(fā)揮和工友之間團(tuán)結(jié)協(xié)作,看誰(shuí)的安全生產(chǎn)任務(wù)完成得好,”通過(guò)認(rèn)真考核,對(duì)在競(jìng)賽中評(píng)出的優(yōu)秀職工,授予“十佳全能型員工”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。今年來(lái)來(lái),工會(huì)共表彰“六好標(biāo)桿”班組22班次,十佳學(xué)習(xí)型班組長(zhǎng)、全能型員工20人次,最佳機(jī)電班段長(zhǎng)、瓦檢查員16人次,十佳好礦嫂10人次,通過(guò)選樹(shù)典型、示范帶頭,促進(jìn)全礦形成濃厚的“比、學(xué)、趕、超”氛圍,為企業(yè)解危渡困穩(wěn)定了隊(duì)伍,凝聚了力量。

礦工會(huì)專(zhuān)門(mén)下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)工作加強(qiáng)監(jiān)督檢查的通知》,并成立了由礦工會(huì)、紀(jì)委、團(tuán)委、組織部、宣傳部相關(guān)人員組成的企務(wù)公開(kāi)審查小組,對(duì)每個(gè)井口的企務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行定期檢查,確保職工工資從報(bào)工、審核到發(fā)放的所有環(huán)節(jié)都實(shí)行公開(kāi)。采掘工的工作量和工資收入,都做到每日一公開(kāi),井區(qū)管理人員工資每月一公開(kāi),讓職工既看到了自己每班的工作量和收入,又監(jiān)督了干部工資是否合理,工人對(duì)此非常滿(mǎn)意。

向陽(yáng)礦工會(huì)在企業(yè)解危渡困時(shí)期,緊緊圍繞職工的需要去開(kāi)展。今年的金秋助學(xué)活動(dòng)中,30個(gè)單位的748名職工共為貧困學(xué)子捐款19820元,救助貧困大學(xué)生16名,發(fā)放救濟(jì)款32000元。同時(shí),還成立了扶貧愛(ài)心超市,全礦職工為困難戶(hù)籌集捐贈(zèng)衣物460多件,已發(fā)放到困難職工手中240多件。

 

 

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