神寧集團(tuán)煤化工公管處開展“三嚴(yán)三實(shí)”專項(xiàng)教育向?qū)嵦幹?/span>

（通訊員 胡海鷹）9月份，神寧集團(tuán)煤化工分公司公用工程管理處在開展“三嚴(yán)三實(shí)”專項(xiàng)教育中抓實(shí)問題、開實(shí)藥方、提實(shí)舉措，做到從實(shí)處入手，向?qū)嵦幹Γ龑?dǎo)黨員干部提振精氣神、錘煉好作風(fēng)，在以身作則上見表現(xiàn)，在遵規(guī)守矩上見行動(dòng)，在整改落實(shí)上見實(shí)效。

該處在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中做到思想上高度重視、責(zé)任上強(qiáng)化落實(shí)、工作上扎實(shí)推進(jìn)，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求貫穿于全處的各項(xiàng)工作之中，要求黨員干部常用“三嚴(yán)三實(shí)”這面鏡子照一照自己的思想，用這把尺子量一量自己的行為，看一看是不是達(dá)標(biāo)合格，然后再找準(zhǔn)自己工作的突破口和切入點(diǎn)，切實(shí)解決工作中存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題。處黨總支要求黨員干部從注重提高履職能力，圍繞年度工作目標(biāo)任務(wù)完成、保持思想作風(fēng)純潔、加強(qiáng)黨性鍛煉、密切聯(lián)系群眾、貫徹落實(shí)民主集中制和黨風(fēng)廉政責(zé)任制等五個(gè)方面自找不足，聚焦對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題。處持續(xù)完善“一崗雙責(zé)”管理制度，對(duì)干部上崗、跟班值班等情況進(jìn)行檢查，查出問題17條要求限期整改。持續(xù)抓好“有感領(lǐng)導(dǎo)”，開展“黨總支書記與干部談心對(duì)話”活動(dòng)，督促黨員干部帶頭落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、危險(xiǎn)辨識(shí)等安全管理工作，切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度，深入推進(jìn)聯(lián)系服務(wù)群眾制度化、長(zhǎng)效化，做好聯(lián)動(dòng)的訴求回應(yīng)和問題解決。

處要求各級(jí)干部值班當(dāng)日需對(duì)配煤中心標(biāo)準(zhǔn)化巡檢及操作情況以訪談、提問、抽查等形式進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)處安全重點(diǎn)管控單位配煤中心9月份開始執(zhí)行雙崗值班，要求值班人員由一名主任和一名管理人員組成。處對(duì)現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行徹底梳理、修訂、完善、評(píng)審、改進(jìn)，將各項(xiàng)工作全部納入制度管理，形成用制度規(guī)范行為、按制度處理事務(wù)、靠制度管人用人的約束制衡機(jī)制，確實(shí)提升企業(yè)管理水平。