自“六五”普法以來，翟鎮(zhèn)煤礦按照上級一系列普法工作要求，深入開展依法治理工作，保障了企業(yè)和諧發(fā)展。

健全法制宣傳隊伍。該礦聘任了37個支部書記、4個黨總支書記、43個樓長、專業(yè)部室負責人為法制宣傳員、人民調(diào)解員、勞動爭議和信訪調(diào)解員，常年為職工送去安全生產(chǎn)、計劃生育、環(huán)保節(jié)能、道路交通等法律知識。該礦還組織由家屬協(xié)管員、女工分會、青年志愿者參加的業(yè)余志愿法律宣講隊，定期到井口送法制書籍、宣傳小冊子、自編文藝節(jié)目，以喜聞樂見的方式讓職工普及法律知識。

豐富法制教育方式。該礦各專業(yè)部門以專業(yè)法律法規(guī)宣傳為重點內(nèi)容，制作各類簡報，例如計生辦的《計劃生育簡報》、紀委的《廉潔信息》等。該礦還借助管理人員“走動式”管理，對每個崗位進行安全制度和操作規(guī)程的培訓，安監(jiān)員利用現(xiàn)場處罰幫教活動平臺，先幫教后處罰，不幫教不處罰，送安全規(guī)程和法律知識到井下工作現(xiàn)場。在區(qū)隊設立每日安全一提醒欄目，提醒職工注意當班安全，掌握相關(guān)安全知識，強化安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳教育。

創(chuàng)新法制宣傳教育載體。該礦設立法制教育講堂，將會議中心作為法制教育講堂的主陣地。今年以來，該礦舉辦各類講堂40余場次，在豐富和活躍職工精神文化生活的同時，普及了法律法規(guī)知識。該礦還成立了職工“法律援助中心”，選聘了12名熱心幫扶工作且具備一定法律業(yè)務知識的人員作為法律援助的志愿者。聘用泉溝法院(法庭)、新泰市勞動仲裁院、交警部門相關(guān)人員作為援助工作法律顧問。今年以來，該礦共援助13起/22人次，維護和保障部了職工的合法權(quán)益。

另外，該礦還堅持“溫馨復議”制度，把復議聽證會開成學習交流會，使所有參加復議人員通過聽證會能夠?qū)W習到安全規(guī)程措施，反思安全行為，增強安全意識，加深對法律法規(guī)和權(quán)益規(guī)章制度的理解。同時，該礦不斷完善“天網(wǎng)地格”防控體系，完善110中心平臺機制，實現(xiàn)了指揮調(diào)度、可視管理、協(xié)調(diào)聯(lián)動一體化。并且開展了實有人口信息采集，將全礦人員的基礎(chǔ)信息，錄入實有人口3D動態(tài)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了“知房查人，以房找人、查人知住”的警務效果。該礦還通過打造夜間“警燈閃爍”工程，提高街面見警率和管事率，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類不安定隱患，進一步增強了職工群眾安全感和滿意度。

自“六五”普法依法治理工作以來，該礦廣大職工群眾的法律意識和法律素質(zhì)不斷提高，管理人員的依法管理水平和能力進一步提升，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造了良好的法治環(huán)境。