本報(bào)訊 面對(duì)當(dāng)前安全生產(chǎn)新形勢(shì)，袁店二礦在引導(dǎo)全員牢固樹立“培訓(xùn)不到位是重點(diǎn)安全隱患”理念，提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任，分層次、分專業(yè)、分重點(diǎn)策劃培訓(xùn)內(nèi)容，按礦、區(qū)隊(duì)、班組“三級(jí)”培訓(xùn)體系，突出“三級(jí)”培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)管理職能，一級(jí)抓一級(jí)，做到不拖培、不漏培，并嚴(yán)格考核，確保了培訓(xùn)效果。

規(guī)范管技干部復(fù)訓(xùn)。安全培訓(xùn)從“頭”抓，該礦把提高管理人員安全水平和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)作為一項(xiàng)長期性基礎(chǔ)工作來抓。強(qiáng)調(diào)礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員嚴(yán)格按照規(guī)定參加安全資格培訓(xùn)，持證上崗，并按時(shí)參加復(fù)訓(xùn)考核。在培訓(xùn)中，重點(diǎn)對(duì)煤礦規(guī)程措施、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、事故防治及應(yīng)急管理等內(nèi)容，采取理論提煉、個(gè)案分析、互動(dòng)答疑與管理模式訓(xùn)練相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)授課。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，對(duì)沒有按要求參加培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)，不能取得《安全資格證書》的，一律不允許上崗指揮生產(chǎn)。

規(guī)范班組長輪訓(xùn)。該礦把提高班組長安全意識(shí)和管理素質(zhì)作為培訓(xùn)重點(diǎn)，以區(qū)隊(duì)、班組為單位，對(duì)采、掘、機(jī)、運(yùn)、通等單位所有班隊(duì)組進(jìn)行安全輪訓(xùn)一遍。根據(jù)工作性質(zhì)將培訓(xùn)方式劃分為集中授課、分散交流、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、提問答疑、實(shí)踐操作、案例分析等，增加培訓(xùn)靈活性和培訓(xùn)效果。通過“互觀”、“互學(xué)”、“互比”，在教與學(xué)之間形成互動(dòng)，拓寬班組長視野，提高班組長安全管理能力，激發(fā)工作熱情。

規(guī)范崗位技能員工實(shí)訓(xùn)。不定期開展特殊工種培訓(xùn)、技術(shù)比武、崗位練兵、師帶徒以及傳、幫、帶等活動(dòng)，按照實(shí)用結(jié)合，理論與實(shí)踐并重的要求，把課堂從教室搬到現(xiàn)場(chǎng)，讓理論講解變成現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操授課，通過職工看得見、摸得著的授課方式，提高崗位技能人員實(shí)際操作能力，促使他們以過硬的業(yè)務(wù)水平、嫻熟的操作技能推動(dòng)安全“零”目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

規(guī)范全員安全培訓(xùn)。強(qiáng)調(diào)由基層各單位通過班前會(huì)、班后會(huì)、安全活動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)“手指口述”等形式，對(duì)煤礦安全法律法規(guī)知識(shí)、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、“兩個(gè)規(guī)范”等進(jìn)行全員培訓(xùn)，把補(bǔ)“應(yīng)有”、學(xué)“應(yīng)知”和練“應(yīng)會(huì)”滲透到安全培訓(xùn)的全過程，扎實(shí)開展“每日一題、每周一課、每月一考”培訓(xùn)活動(dòng)，真正做到“每日一題”天天提問、“每周一課”周周警醒，“每月一考”月月檢驗(yàn)效果。規(guī)定全礦每位職工必須參與，達(dá)到“零”遺漏，讓每位職工皆接受全年安全不少于20小時(shí)安全知識(shí)培訓(xùn)。組織全礦職工觀看安全警示教育片，促使全員拉緊安全生產(chǎn)這根弦，樹立安全紅線意識(shí)，提高全員安全意識(shí)。

同時(shí)，為防止培訓(xùn)流于形式、弄虛作假，該礦還制定了相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，對(duì)月度抽考成績差或排名靠后的，將對(duì)責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作約談并問責(zé)。反之，對(duì)培訓(xùn)效果好的單位或個(gè)人將給予嘉獎(jiǎng)，以充分調(diào)動(dòng)和鼓勵(lì)干部職工參加安全培訓(xùn)積極性，讓安全學(xué)習(xí)態(tài)度從“要我學(xué)習(xí)”向“我要學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變，確保培訓(xùn)效果最大化，實(shí)現(xiàn)礦井長治久安。(高文)