本報訊 8月份以來，楊柳煤業(yè)先后在班組、科區(qū)、礦井三個層面深入開展了“是誰制造了隱患”大討論活動?；顒右灶A防和控制各類安全隱患為目標，通過討論深入查找“人、機、環(huán)、管”四個環(huán)節(jié)的安全盲點，確保從源頭上杜絕安全隱患的發(fā)生。

為確?；顒釉鷮嵱行ч_展，該礦首先采取“以考促學”和動態(tài)督查相結(jié)合的形式，強化全礦干部職工對“三個十條”及警示教育案例的學習。同時，要求所有管技人員撰寫心得體會，闡明認識，提出措施;其次，組織各系統(tǒng)對近期各類檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行深入分析，主動查找隱患的根源，做到舉一反三，觸類旁通，提高干部職工的隱患防范能力;最后，堅持學以致用，知行合一，加大風險預控安全確認和“兩個規(guī)范”的考核應(yīng)用。盯住重要地段、重點時段和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面排查各類安全隱患“制造者”，從嚴從快從重處理問責，并進行登記備案。

同時，該礦還嚴格制定了《安全隱患責任倒查規(guī)定》和處罰標準。對于在上級部門檢查時被下隱患整改聯(lián)系書或掛牌、罰款處理的;安監(jiān)處及其他職能部門下隱患限期整改聯(lián)系單，或管技人員信息平臺登錄的安全隱患逾期未整改或未整改到位的;工作標準不高、未認真履職盡責、操作不規(guī)范，人為制造安全隱患的;礦井出現(xiàn)較大安全隱患，對口專業(yè)部門沒有發(fā)現(xiàn)，或整改不徹底的;對經(jīng)過路線應(yīng)該發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)安全隱患的;因隱患排查不細、處置不力，導致隱患升級擴大的;安全教育培訓工作落實不力，導致發(fā)生安全事故的;違章指揮、違章作業(yè)的都要開展隱患責任倒查。

活動的開展提升了全礦干部職工的安全意識，強化了安全生產(chǎn)責任制的落實，有效防止了各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生。(于鍵)