近年來(lái)，山東能源臨礦集團(tuán)軍城煤礦通過(guò)不斷豐富安全宣教形式，幫助員工牢固樹(shù)立安全意識(shí)，規(guī)范操作行為，最大限度的杜絕了三違現(xiàn)象。

一是結(jié)合礦井實(shí)際，通過(guò)每日一題，每周一案、每月一考等方式，不斷加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，并將考試成績(jī)與工資收入掛鉤，調(diào)動(dòng)了全員學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能的積極性。

二是定期組織“三違人員”座談會(huì)，結(jié)合“家屬囑安全”、“親情寄語(yǔ)”等活動(dòng)，用真情感化職工，讓員工深刻認(rèn)識(shí)到三違的危害性。

三是牢固樹(shù)立“不規(guī)范行為就等于事故”的理念，要求管理人員每下一個(gè)井幫教一個(gè)職工，安監(jiān)處定期組織職工對(duì)管理人員的幫教數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行考核，提高了全員抓安全的積極性。