最近，在轎子山礦生產(chǎn)調(diào)度室發(fā)生了一件稀罕事，一個文化不高的調(diào)度員“老豬”競帶上筆記本上班了。

小連百思不得其解，非要看看“老豬”的筆記本。

打開筆記本一看，嗨!每頁都記得密密麻麻的，全是生產(chǎn)調(diào)度中井上、下工作匯報的程序及流程，特別是對自己所干的工作應(yīng)注意的問題，都記錄的清清楚楚。

“老豬”本姓朱，名寶林，因大伙在一起時間長了，人也熟了，我們都愛叫他“老豬”。

“老豬”是調(diào)度室一名老調(diào)度員，從事井下工作二十多年，平常大大咧咧的，對自己關(guān)系不大的事情從來都是不聞不問，不愛管“閑事”，好像什么事都與自己沒有一丁點(diǎn)關(guān)系似的。

6月份以來，調(diào)度室對雙基分配制度進(jìn)行重新完善修訂，對調(diào)度員考核更為嚴(yán)格，每班都要求匯報工作量和臺賬管理情況，不能出現(xiàn)任何紕漏，就是寫錯一個字也不能放過。

開始時”老豬”并不在意，總覺得不就是匯報和記錄嗎?簡直就是“九牛一毛”，無所謂的?？墒撬l(fā)現(xiàn)，連續(xù)幾個月他的班組工資明顯都比其他班組的少，至少每人能少一兩百元。這是怎么回事呢?

他查了查生產(chǎn)臺帳，不少什么啊?于是，他就帶著疑問和埋怨去找主任了。

“主任你對我們班是不是有成見?”一見主任，”老豬”就“開火”了。

主任說：“你終于來找我了?來，我們來算一算。”

主任就拿出他所在班上的臺賬記錄情況同”老豬”一一進(jìn)行了詳細(xì)的核對。不對不知道，一對嚇一跳。“老豬”傻眼了。

“這么嚴(yán)重啊!難怪呢?”“老豬“自言自語道。

原來是臺賬上他不是忘了寫時間，就是寫的不規(guī)范，有開頭沒結(jié)尾，有結(jié)尾沒開頭等等。

從此以后，每逢”老豬”上班，他總要把每班的匯報程序和臺賬記錄的情況，一個不落的都記到自己的筆記本上，再對照臺賬看自己少做了哪些工作，哪怕是一個小小的錯別字，也不放過。

同事們閑時都還拿他開玩笑呢：“人家‘老豬’現(xiàn)在升官了，當(dāng)上秘書了!”

而”老豬”總是回答說：“能掙不如會省啊!

啟示：在工作中，無論事情大小都要用心去做，要保質(zhì)保量完成當(dāng)班工作，下班前認(rèn)真檢查、總結(jié)，做到日事日畢，確保干一流工作、做一流員工。