盛泉礦業(yè)積極推動(dòng)物業(yè)市場化改革，圍繞“三個(gè)零成本”目標(biāo)，完成了方案制定、專業(yè)測算、資產(chǎn)清查等工作，探索實(shí)施物業(yè)市場化改革辦法，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量，更好地服務(wù)社區(qū)居民。

他們將職工關(guān)心的重點(diǎn)、難點(diǎn)和解決職工生活難題作為一項(xiàng)重要工作，暢通輿情渠道，堅(jiān)持信息匯總、會(huì)診分析、上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)、督促落實(shí)的工作程序。通過搜集社情、網(wǎng)絡(luò)等傳播媒介，及時(shí)了解基層不穩(wěn)定因素以及職工訴求強(qiáng)烈的問題。針對創(chuàng)業(yè)職工家庭和困難職工家庭，該公司還專門成立了“后援服務(wù)隊(duì)”，采取“一對一”幫扶、手拉手”結(jié)對等服務(wù)活動(dòng)，完善了困難職工家庭管理檔案，確保因病致貧，因傷致貧等困難職工不漏戶、不漏人。