華豐煤礦積極為懷有夢想的青工搭建創(chuàng)新平臺，在該礦實(shí)訓(xùn)基地建立起青工創(chuàng)客空間，廣泛開展青工科技攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新活動，引導(dǎo)廣大青工立足平凡崗位，在工作實(shí)踐中探索超越，為企業(yè)治虧創(chuàng)效、逆勢突圍貢獻(xiàn)青春力量。

該礦創(chuàng)客空間每周定期對職工開放，積極組織各類技術(shù)攻關(guān)活動，用直觀的方式打造煤礦企業(yè)創(chuàng)客文化，讓廣大職工面對面地接觸創(chuàng)意成果，使全體職工了解創(chuàng)意、激發(fā)創(chuàng)意，進(jìn)而將創(chuàng)意轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)力。同時，該礦的創(chuàng)客空間定期組織創(chuàng)意成果發(fā)布會，廣大技術(shù)愛好者可通過此平臺將自己的創(chuàng)意成果在各單位進(jìn)行交流，全面提高了創(chuàng)客成果的利用率。

為了更充分釋放廣大干部職工的創(chuàng)新能力，為全礦“創(chuàng)客”提供平臺，該礦還采取多種措施，為“創(chuàng)客”提供發(fā)展機(jī)遇，擴(kuò)大創(chuàng)新發(fā)展空間，搭建創(chuàng)新服務(wù)平臺，營造良好的創(chuàng)新環(huán)境，其中包括及時公布創(chuàng)新動態(tài)、完善相關(guān)激勵機(jī)制、進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)等，為“創(chuàng)客”進(jìn)行引導(dǎo)和支持。他們還通過建立創(chuàng)客空間、成果轉(zhuǎn)化車間，提供創(chuàng)新陣地，并積極開展成果收集和創(chuàng)新推介會，為“創(chuàng)客”提供展示自己和成果的平臺，使創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)，轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;為創(chuàng)客建立健全產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，實(shí)行“知識署名”制度，還對有影響的科技創(chuàng)新成果積極幫助申請國家專利;為“創(chuàng)客”營造濃厚的創(chuàng)新氛圍，積極在技術(shù)進(jìn)步、工藝創(chuàng)新上求突破，加大宣傳普及力度，強(qiáng)化全礦干部職工對新事物、新技術(shù)的敏感接受能力，提高職工素質(zhì)，樹立崇尚創(chuàng)新、創(chuàng)客光榮和百折不撓的價值導(dǎo)向，為礦井發(fā)展再添活力。