黨的十八屆四中全會(huì)對全面推進(jìn)依法治國作出了重要部署，吹響了全面推進(jìn)依法治國的號(hào)角。依法治國是黨領(lǐng)導(dǎo)人民治國理政的基本方略。法制宣傳教育是建設(shè)社會(huì)主義法治體系的重要內(nèi)容。2011年以來，淮北礦業(yè)認(rèn)真貫徹上級(jí)“六五”普法工作部署，把普法依法治企與提高職工素質(zhì)結(jié)合起來，與推動(dòng)企業(yè)管理結(jié)合起來，與建設(shè)和諧企業(yè)、幸福礦區(qū)結(jié)合起來，創(chuàng)新理念思路，建塑法治文化，著力推進(jìn)法制宣傳教育科學(xué)化建設(shè)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了有力的法治保障。

一、煤炭企業(yè)法制宣傳教育科學(xué)化研究與實(shí)踐背景

(一)提高普法工作水平的根本要求。法制宣傳教育是推進(jìn)依法治國、建設(shè)社會(huì)主義法治國家的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是提高職工法律素質(zhì)、提升企業(yè)管理水平、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。隨著社會(huì)發(fā)展的深刻變化，企業(yè)改革的不斷深化，職工利益訴求和思想觀念的多元變化，迫切需要法制宣傳教育與時(shí)俱進(jìn)、持續(xù)深化，圍繞中心、主動(dòng)作為，以科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化作為工作的方向和切入點(diǎn)，馳而不息，護(hù)航發(fā)展。

(二)探索普法工作規(guī)律的重要舉措?；幢钡V業(yè)曾在“一五”“二五”“三五”普法工作中，連續(xù)三次榮獲“全國法制宣傳教育先進(jìn)單位”稱號(hào)，在“五五”普法工作中，被評為安徽省國資委先進(jìn)集體。新形勢下，隨著社會(huì)的進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等新型傳播手段和方式的變化，企業(yè)法制宣傳教育的定位、內(nèi)容、理念、思路、方法、手段、機(jī)制、對象、渠道、陣地等都在發(fā)生新的變化，如何準(zhǔn)確把握普法工作規(guī)律，改變傳統(tǒng)普法的階段性、活動(dòng)式、離散化，使新形勢新階段下的普法工作向著科學(xué)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化方向發(fā)展，迫切需要推進(jìn)法制宣傳教育科學(xué)化水平不斷提升。

(三)建構(gòu)普法工作長效機(jī)制的現(xiàn)實(shí)需要。提高法制宣傳教育科學(xué)化水平，歸根到底就是要形成一個(gè)好的制度規(guī)范和程序。只有把普法工作的有益經(jīng)驗(yàn)上升到制度層面，固化下來，堅(jiān)持下去，才能不斷提高法制宣傳教育的科學(xué)化水平，推動(dòng)普法工作持續(xù)健康發(fā)展。

二、煤炭企業(yè)法制宣傳教育科學(xué)化研究與實(shí)踐內(nèi)涵和主要做法

(一)內(nèi)涵

煤炭企業(yè)法制宣傳教育科學(xué)化的核心是普法工作的規(guī)律化，既包括法制宣傳教育的特殊規(guī)律，也包括常規(guī)宣傳教育的普遍規(guī)律。科學(xué)化以系統(tǒng)化、制度化、現(xiàn)代化為主要特征，頂層設(shè)計(jì)與中層設(shè)計(jì)相結(jié)合，其基本點(diǎn)第一是按規(guī)律辦事;第二是創(chuàng)新;第三是要把符合規(guī)律的、創(chuàng)新的一些內(nèi)容、做法、經(jīng)驗(yàn)制度化、規(guī)范化、程序化，固化起來，堅(jiān)持下去，豐富完善，螺旋提升。

(二)主要做法

立足制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，注重從體制機(jī)制、標(biāo)準(zhǔn)流程、督查考核上規(guī)范法制宣傳教育，推動(dòng)自主管理，不斷提高普法工作科學(xué)化水平。

1、制定規(guī)劃，明確目標(biāo)。一是建立層級(jí)規(guī)劃?；幢钡V業(yè)和基層礦(廠、處、公司)制定《2011-2015年法制宣傳教育依法治企工作意見》，貫徹上級(jí)部署，結(jié)合礦區(qū)實(shí)際，對“六五”普法進(jìn)行統(tǒng)籌謀劃和周密安排。召開“六五”普法依法治企工作會(huì)議進(jìn)行安排部署，全面啟動(dòng)“六五”普法，并把普法工作納入淮北礦業(yè)黨委工作目標(biāo)管理。提出了淮北礦業(yè)“六五”普法工作目標(biāo)：職工法律素養(yǎng)、企業(yè)法治化水平雙提高。確立了“六五”普法工作理念：企業(yè)依法經(jīng)營決策、加強(qiáng)管理、維護(hù)權(quán)益、法律服務(wù)的過程就是最好的普法。明確了“六五”普法工作思路：建設(shè)普法科學(xué)化體系，護(hù)航淮北礦業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。二是任務(wù)分解落實(shí)?；幢钡V業(yè)和礦廠兩個(gè)層級(jí)對“六五”普法規(guī)劃進(jìn)行分解實(shí)施，規(guī)劃實(shí)施五年期間，每年初制定年度普法工作實(shí)施意見，明確年度工作的目標(biāo)任務(wù)、主要內(nèi)容和具體措施，做到有安排、有目標(biāo)、有措施、有檢查、有考核、有獎(jiǎng)懲。三是開展專項(xiàng)活動(dòng)。根據(jù)階段工作、關(guān)鍵時(shí)期、重點(diǎn)活動(dòng)、新法律的頒布實(shí)施、重要法律法規(guī)施行紀(jì)念日等要求，組織開展專項(xiàng)宣傳教育活動(dòng)，掀起普法工作高潮。

2、健全機(jī)制，完善制度。一是完善組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。從淮北礦業(yè)到各礦廠層層建立普法組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立以黨政一把手為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為成員的普法依法治企工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立普法辦公室，成立了兩級(jí)普法講師團(tuán)，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、普法辦牽頭協(xié)調(diào)、成員單位齊抓共管的普法工作領(lǐng)導(dǎo)及組織機(jī)制。二是健全工作機(jī)制?；幢钡V業(yè)普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持專題會(huì)議制度，定期總結(jié)和研究、部署普法工作。普法辦制定年度實(shí)施意見，對普法日常工作統(tǒng)籌安排、組織協(xié)調(diào)。成員單位各負(fù)其責(zé)、密切配合，既積極參與普法工作的組織實(shí)施，又切實(shí)抓好本系統(tǒng)相關(guān)法律法規(guī)的宣傳貫徹。法律事務(wù)部門通過參與企業(yè)涉法事務(wù)、提供法律意見和專題宣講普及法律知識(shí)。組織人事、人力資源部門將基本法律知識(shí)及與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展相關(guān)的法律法規(guī)納入培訓(xùn)課程，納入各級(jí)干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)之中。三是建立制度體系。淮北礦業(yè)先后建立了《普法依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室與成員單位工作職責(zé)》，對普法領(lǐng)導(dǎo)小組、普法辦，成員單位組織人事部、紀(jì)委、董事會(huì)秘書處、工會(huì)、安監(jiān)局、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部、武裝保衛(wèi)處、征遷環(huán)保處等普法職責(zé)和重點(diǎn)宣傳的法律法規(guī)進(jìn)行明確。建立《法制宣傳教育工作制度》，包括普法骨干法律培訓(xùn)制度、普法聯(lián)絡(luò)員制度、黨委中心組學(xué)法制度、信息報(bào)送制度、檔案管理制度、普法情況統(tǒng)計(jì)制度、普法工作備案制度7項(xiàng)工作制度。實(shí)施《“六五”法制宣傳教育考評細(xì)則》，從組織機(jī)構(gòu)、法治文化到工作保障，制定了8個(gè)方面19項(xiàng)內(nèi)容38條考評標(biāo)準(zhǔn)。《法制宣傳教育工作條例(試行)》，計(jì)六章二十六條，對淮北礦業(yè)、基層單位兩級(jí)法制宣傳教育的基本任務(wù)、組織機(jī)構(gòu)、工作責(zé)任、法制宣傳、保障與監(jiān)督、考核獎(jiǎng)懲等內(nèi)容進(jìn)行明確規(guī)定。

3、強(qiáng)化陣地，創(chuàng)新手段。加強(qiáng)法制宣傳教育陣地建設(shè)，充分利用礦區(qū)電視、報(bào)紙、雜志、網(wǎng)站和基層廣播、電子大屏等各種宣傳手段，著力打造礦區(qū)電視臺(tái)、礦工報(bào)社、淮北礦業(yè)內(nèi)網(wǎng)、《學(xué)理論》雜志以及基層單位廣播、電子大屏等宣傳陣地為基本構(gòu)成的“4+X”立體型普法宣傳教育陣地。在《淮北礦工報(bào)》及時(shí)刊發(fā)普法工作動(dòng)態(tài)，刊登新頒布實(shí)施的法律法規(guī);礦區(qū)電視臺(tái)錄制播放“安全365”欄目，每周一期，傳遞安全資訊，分析事故案例，解析安全法規(guī)。在《學(xué)理論》雜志開設(shè)普法專欄，及時(shí)刊發(fā)公司重要政策規(guī)定，基層普法工作經(jīng)驗(yàn)材料、理論探討文章。公司、基層單位兩級(jí)網(wǎng)站開設(shè)“法制教育”專欄，對法律法規(guī)、普法動(dòng)態(tài)、活動(dòng)文件等通過網(wǎng)絡(luò)及時(shí)進(jìn)行刷新、傳播。公司黨干校、基層單位職工學(xué)校加強(qiáng)培訓(xùn)陣地建設(shè)，把法律法規(guī)納入到各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)之中?；鶎拥V(廠)把手機(jī)微信、短信、電子顯示屏等新型傳播手段引入普法教育，增強(qiáng)了法制宣傳教育的吸引力;并組織法律服務(wù)部門和普法志愿者，通過提供法律咨詢、代寫法律文書等形式，把法制宣傳教育寓于為職工群眾的服務(wù)之中。公司紀(jì)委堅(jiān)持每周對科級(jí)及以上管理人員發(fā)送廉政短信，宣傳黨規(guī)黨法，創(chuàng)新黨風(fēng)黨紀(jì)宣傳教育手段。各基層單位把法律法規(guī)宣傳融入文藝演出、警示教育等活動(dòng)之中，營造了濃厚的法治文化氛圍。

4、承繼傳統(tǒng)，打造品牌。一是精心組織“理論下基層”。堅(jiān)持每年一季度開展形勢政策任務(wù)宣傳教育，淮北礦業(yè)、礦廠兩級(jí)聯(lián)動(dòng)，把國家“兩會(huì)”、淮北礦業(yè)“兩會(huì)”精神及新出臺(tái)的政策措施和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題，組織宣講團(tuán)認(rèn)真?zhèn)湔n，深入礦區(qū)、深入?yún)^(qū)隊(duì)，舉辦形勢政策任務(wù)報(bào)告會(huì)，解讀政策、分析形勢、明確任務(wù)。如2013年，結(jié)合面臨的異常嚴(yán)峻形勢，淮北礦業(yè)及時(shí)組織開展了“認(rèn)清形勢，積極應(yīng)對，堅(jiān)決打贏應(yīng)對危機(jī)攻堅(jiān)戰(zhàn)”形勢政策任務(wù)宣講，傳遞了壓力，鼓舞了干勁。2014年初，緊扣“改革創(chuàng)新年”主題，開展了“凝聚改革創(chuàng)新力量，加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展”形勢政策任務(wù)宣傳，凝聚改革創(chuàng)新正能量。

二是扎實(shí)開展“江淮普法行”和“12·4”全國法制宣傳日活動(dòng)。“江淮普法行”是安徽省人大在全省開展的一項(xiàng)普法活動(dòng)品牌?；幢钡V業(yè)深入貫徹省、市“江淮普法行”活動(dòng)部署，每年6-7月份在礦區(qū)組織開展“江淮普法行”系列活動(dòng)。2011年，淮北礦業(yè)獲得淮北市“江淮普法行”活動(dòng)先進(jìn)集體稱號(hào)。2011年，聯(lián)合市普法辦組織開展了“12·4”全國法制宣傳日法律知識(shí)競賽，組織近千名職工參賽答題。

三是創(chuàng)辦“以案說法”大講堂?；幢钡V業(yè)法律事務(wù)部、普法辦公室結(jié)合實(shí)際，緊緊圍繞企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范、合同管理、勞動(dòng)用工、工傷事故、職工生活常用法律法規(guī)等主題，自2011年以來，每年5-10月份開展為期半年的“普法進(jìn)礦區(qū)”巡回宣講活動(dòng)，增強(qiáng)了普法工作的針對性、實(shí)效性。2013年，組織法律工作者深入礦區(qū)37個(gè)基層單位，開展了“應(yīng)對異常嚴(yán)峻經(jīng)營形勢、切實(shí)防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)”專題法律宣講活動(dòng)，直接受眾達(dá)5000多人。

四是深化“法律四進(jìn)”活動(dòng)。制定“法律四進(jìn)”主題活動(dòng)意見，明確每一“進(jìn)”的內(nèi)容、途徑和方法，通過法律進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)社區(qū)“四進(jìn)”活動(dòng)，全員、全方位、全覆蓋，使普法各項(xiàng)工作得以有效落實(shí)。

——“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營管理人員學(xué)法用法制度，把法律知識(shí)納入黨委中心組理論學(xué)習(xí)和日常學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織開展法律知識(shí)培訓(xùn)、輪訓(xùn)和考核;加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營管理人員法律知識(shí)考試，把法律知識(shí)納入各層級(jí)干部選拔任用考試內(nèi)容。堅(jiān)持和完善重大事項(xiàng)決策咨詢制度和法律顧問制度，不斷提高依法決策、依法管理的水平?；幢钡V業(yè)機(jī)關(guān)每年舉辦科級(jí)管理人員廉潔從業(yè)培訓(xùn)班。

——“法律進(jìn)基層”。基層單位通過各種宣傳日、宣傳周、宣傳月等形式，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新載體，加強(qiáng)職工法制宣傳教育;圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展，開展多種形式的法制教育和法制培訓(xùn)，進(jìn)一步提高干部職工的法律素質(zhì)。深入推進(jìn)依法治企，依法健全各項(xiàng)管理制度，完善和規(guī)范企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，提高依法經(jīng)營和管理水平。如：童亭礦圍繞“弘揚(yáng)法制精神，促進(jìn)社會(huì)和諧”這一主題，開展一系列形式多樣的宣傳、咨詢和教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工群眾參與法治實(shí)踐，自覺依法辦事，維護(hù)合法權(quán)益。臨渙礦在井口開辟了“法制頻道”，利用電視機(jī)、VCD播放法律法規(guī)知識(shí)講座，把法制宣傳教育滲透到礦井的各個(gè)角落。

——“法律進(jìn)區(qū)隊(duì)”。基層區(qū)隊(duì)(車間)建立健全法制宣傳教育制度，利用班前班后會(huì)、政治學(xué)習(xí)會(huì)等，廣泛宣傳《安全生產(chǎn)法》、《礦山資源法》、《治安管理處罰法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《物權(quán)法》、《婚姻法》、《人口與計(jì)劃生育法》等與職工生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，提高職工法制意識(shí)、制度意識(shí)和法律素養(yǎng)。蘆嶺礦舉辦班隊(duì)長普法教育大講堂,　對全礦班隊(duì)長進(jìn)行普法培訓(xùn)，提升班隊(duì)長的法律意識(shí)，促進(jìn)班組建設(shè)。孫疃礦專門成立普法宣講小分隊(duì)，深入到車間、班組和職工宿舍，與職工群眾“零距離”開展普法宣講活動(dòng)。

——“法律進(jìn)社區(qū)”。積極探索社區(qū)法制宣傳教育新途徑，逐步實(shí)現(xiàn)“五個(gè)一”：即每個(gè)社區(qū)相應(yīng)建立一個(gè)法制宣傳櫥窗，建設(shè)一支專兼職人員相結(jié)合的法制宣傳教育隊(duì)伍，建立一套居民學(xué)法制度，每季度開展一次義務(wù)法制宣傳和法律咨詢活動(dòng)，建立一個(gè)法治文化長廊、普法廣場或法制公園。加強(qiáng)法制宣傳志愿者隊(duì)伍建設(shè)，組織普法志愿者經(jīng)常深入街道、深入社區(qū)，結(jié)合各個(gè)時(shí)期的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和發(fā)生在居民身邊的典型案例，有針對性地開展法制講座、法治論壇活動(dòng)，為職工家屬提供方便快捷的法律服務(wù)。

5、突出重點(diǎn)，務(wù)本求實(shí)。在加強(qiáng)群眾性法制宣傳教育的同時(shí)，更加突出領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營管理人員學(xué)法用法、重點(diǎn)法律法規(guī)學(xué)習(xí)貫徹這兩個(gè)重點(diǎn)，不斷提高各級(jí)經(jīng)營管理人員運(yùn)用法治思維和法治方式依法決策、依法管理、維護(hù)穩(wěn)定、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。一是抓好重點(diǎn)人員學(xué)法用法。淮北礦業(yè)制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營管理人員學(xué)法用法工作的意見》，深入推進(jìn)制度化、規(guī)范化建設(shè)，努力提高各級(jí)經(jīng)營管理人員的法律素質(zhì)和依法治企能力。購買《領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法讀本》500本，《企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法讀本》1500本。健全領(lǐng)導(dǎo)干部和經(jīng)營管理人員學(xué)法制度，加強(qiáng)檢查考核。把每年3月份確定為管理人員學(xué)習(xí)月，舉辦中層管理人員輪訓(xùn)班，把礦處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中起來進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，解讀中央重大方針政策、有關(guān)法律法規(guī)，研討企業(yè)發(fā)展重大課題。創(chuàng)辦“科學(xué)發(fā)展·轉(zhuǎn)型跨越”理論大講堂，雙月一次，近年來先后邀請中央黨校、復(fù)旦大學(xué)、寶鋼、中國礦業(yè)大學(xué)、省委黨校、省檢察院等單位20多位專家教授和企業(yè)負(fù)責(zé)人，來淮北礦業(yè)舉辦專題講座。堅(jiān)持新提職人員法制教育，對每一位新提職的副科級(jí)及以上干部都進(jìn)行廉政談話，觀看廉政教育專題片，撰寫心得體會(huì)。公司機(jī)關(guān)黨委每年舉辦科級(jí)人員廉潔從業(yè)培訓(xùn)班。加強(qiáng)各專業(yè)系統(tǒng)和重點(diǎn)崗位廉潔從業(yè)培訓(xùn)，工資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、供應(yīng)、運(yùn)銷、土地征遷、信訪、物業(yè)等部門每年都舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，不斷提高從業(yè)人員法律和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二是抓好重點(diǎn)法律法規(guī)學(xué)習(xí)貫徹。堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“條塊結(jié)合、以條為主”，緊緊抓住各專業(yè)法宣傳日、紀(jì)念日等重要契機(jī)，充分發(fā)揮普法成員單位和機(jī)關(guān)處室的職能作用，進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)普及。淮北礦業(yè)普法辦、法律事務(wù)部重點(diǎn)加強(qiáng)《憲法》、社會(huì)主義法律體系和社會(huì)主義法治理念的學(xué)習(xí)宣傳。安全監(jiān)察局、安全監(jiān)管局、黨委工作部、團(tuán)委以安全生產(chǎn)月活動(dòng)為契機(jī)，聯(lián)合開展《安全生產(chǎn)法》《煤礦安全規(guī)程》等安全法律法規(guī)學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)。組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門開展以中國共產(chǎn)黨黨章、紀(jì)律檢察條例、黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)規(guī)定、八項(xiàng)規(guī)定為主要內(nèi)容的黨員干部教育活動(dòng)。工會(huì)加強(qiáng)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的學(xué)習(xí)貫徹，強(qiáng)化礦(廠)務(wù)公開工作，加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。女職委、計(jì)生委通過開展“素質(zhì)提升工程”、“巾幗大課堂”、“家庭課堂”等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹《婚姻法》《人口與計(jì)劃生育法》《婦女權(quán)益保障法》《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)。勞動(dòng)工資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、運(yùn)銷、征遷環(huán)保、武裝保衛(wèi)、信訪等部門通過各種方式，加強(qiáng)有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳教育。社會(huì)主義法治理念、中國特色社會(huì)主義法律體系及企業(yè)常用法律法規(guī)在礦區(qū)得到廣泛深入地學(xué)習(xí)宣傳和貫徹實(shí)施。

三是抓好法律事務(wù)維護(hù)企業(yè)權(quán)益。制定《淮北礦業(yè)集團(tuán)公司2011-2013年法制工作三年目標(biāo)》，加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范和法務(wù)管理，建立了總法律顧問制度，成立了法律事務(wù)部和法律事務(wù)服務(wù)中心，完善了二級(jí)單位法律顧問制度。法律事務(wù)部參與起草、審核企業(yè)重要規(guī)章制度及涉法事務(wù)，先后修訂了《公司章程》，審核了淮北礦業(yè)《董事會(huì)議事規(guī)則》《子公司管理辦法》《債權(quán)管理辦法》等重要制度，修改了《集體合同》《勞動(dòng)合同書》《職工懲處規(guī)定》等重要文件，企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同和重要決策的法律審核率達(dá)到100%，加強(qiáng)了對外投資風(fēng)險(xiǎn)防控，保障了國有資產(chǎn)安全運(yùn)營，維護(hù)了企業(yè)合法權(quán)益。2011年以來，淮北礦業(yè)法律事務(wù)部共審核各類合同3萬多份，核減金額6億多元;代理訴訟案件200余件，為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失2千多萬元。