本報(bào)訊 朱仙莊礦不斷豐富安全文化建設(shè)內(nèi)涵，規(guī)范職工作業(yè)行為，有力促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)。

該礦利用工廣大屏幕，每天向過生日的職工送上生日祝福，選取采掘單位安全生產(chǎn)達(dá)30年以上的職工，每周開展電視訪談節(jié)目，引導(dǎo)全礦職工向身邊的典型看齊，自覺做好自我保安。將親情教育貫穿于安全管理全過程，以井口、班前班后會(huì)等為陣地，不間斷開展安全互動(dòng)小游戲、“安全小衛(wèi)士”親情勸勉、安全文藝演出等小型多樣的安全宣教活動(dòng)，集中開展“走千米巷道、知親人艱辛”、“給爸爸送一封安全信”等活動(dòng)，社區(qū)服務(wù)中心每月組織職工家屬召開“親情保安全”座談會(huì)，離退休老同志與子女簽訂《家庭安全包保合同書》、妻子與丈夫簽訂《夫妻安全承諾書》，用親情的力量教育職工按章操作，遠(yuǎn)離“三違”。

這個(gè)礦強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理現(xiàn)場落實(shí)，礦、科區(qū)、班組積極搭建風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理賽臺(tái)，引導(dǎo)干部職工強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理知識(shí)學(xué)習(xí)，崗位人員按照“會(huì)什么、干什么”的原則，持卡上崗，嚴(yán)格執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控安全確認(rèn)要求。基層科區(qū)每月進(jìn)行習(xí)慣性違章排查分析，有針對(duì)性地制定防范措施，職工習(xí)慣性違章行為大幅減少。發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，拍攝倪龍群安工作電視專題片，包括入井準(zhǔn)備、乘罐乘車、井下行走、工作過程等各個(gè)環(huán)節(jié)，在各類培訓(xùn)班和基層科區(qū)播放，教育職工規(guī)范安全行為。(朱安)