小張今年36歲，共產(chǎn)黨員，是同中礦綜采一隊的一名組長。

　　小張這幾天很郁悶，隨著煤炭市場的疲軟，曾經(jīng)繁榮興盛的國有大集團公司面臨著煤難賣、款難回、人心不穩(wěn)的局面。小張所在的同中礦情況更糟，開采一百多年的煤礦面臨著資源枯竭，開采條件差的局面，礦山日漸衰落。隨著產(chǎn)能的衰減，人員出現(xiàn)富余，礦安排部分人員外出打工，一時間鬧得礦上人心慌慌，小張所在班組的一些年輕人也是蠢蠢欲動，不安心工作，產(chǎn)量也上不去，還出了個小工傷，身為組長的小張挨了隊領導的一頓狠批，這幾天麻煩的連飯也吃不下。

　　這個星期天小張休息，早晨起來接到母親的電話，說你怎么一個多月也不來看看我們，是不是把我們忘了，你爸可是嘮叨好幾回了。小張這才想起這段時間由于工作忙得焦頭爛額，已經(jīng)有一個多月沒有去看望父親——老張了。

　　老張已經(jīng)退休8年了，沒有退休前是同中礦的一名區(qū)隊干部，老資格的共產(chǎn)黨員，以前居住在礦上，趕上黨的政策好，也搬到棚戶區(qū)住，雖然退休在家，但仍關心礦上的事，時不時叫小張來聊聊。

　　上午，小張買了一瓶酒、一只雞和一些菜來到棚戶區(qū)看望老張。中午，母親做好飯菜，小張和老張坐在一起喝上了，二兩酒下肚，小張不由得唉了一聲，老張問麻煩啥呢？小張話匣子不由得打開了，把近一段時間礦上發(fā)生的事向老張講述起來，說真不知道以后的工作咋干。老張聽罷，對小張說：“現(xiàn)在的年輕人經(jīng)不起一點挫折，吃不下一點苦，沒有一點奉獻精神，想想2000年全球經(jīng)濟危機，咱們集團公司那時才叫經(jīng)營困難，但我們那代人精神不倒，我們?nèi)巳?30，共同渡難關，只要精神不滑坡，辦法總比困難多。想盡一切辦法降成本、保銷量，憑著眾人拾柴火焰高、人心齊泰山移的團隊精神，硬是挺過了寒冬，迎來了春天?？纯茨銈儸F(xiàn)在，條件這么好，集團公司打造了五條產(chǎn)業(yè)鏈、形成八大產(chǎn)業(yè)、提出四大抓手，有塔山、同忻這樣的千萬噸礦井，抵御市場風險的能力強了，不像我們當時一煤獨大，只能靠煤吃飯。集團公司領導在煤炭市場這么疲軟的情況下，想盡千方百計保工資。你們現(xiàn)在應該群策群力、集思廣益，想盡一切辦法降成本、保銷量。我看，煤炭黃金十年期，丟掉了我們那一代礦工的一些優(yōu)良傳統(tǒng)，像勤儉節(jié)約、修舊利廢等，我們那時下井，一個螺絲帽都要回收，壞了的設備盡量修復，實在不能修復的，也要把好的零配件拆下來作為備用?？纯茨銈儸F(xiàn)在，什么設備一壞了就換新的，干完活剩下的零配件隨手扔了，也不懂得回收，浪費真大，照這樣下去，怎么能提高企業(yè)競爭力，去和別的企業(yè)競爭，你們等著喝西北風吧！”老張越說越激動。

　　小張聽罷，不禁低下頭。心中想想，也確如父親所說，煤炭黃金十年期造成的繁榮，使一些領導造成管理松懈的毛病，只要產(chǎn)量，不計成本，只要出了煤就行。雖然也搞些勞動競賽，也提出一些節(jié)支降耗措施，但只是走一些過場，注重形勢，效果不大。職工們這幾年已經(jīng)形成大手大腳的習慣，一時難以改變，完全丟失了老一代礦工勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　父子倆吃完飯，又嘮嗑了一些礦上的事?；氐郊液?，晚上，小張?zhí)稍诖采显趺匆菜恢?，回想起父親中午說的話，心中思緒萬千，作為一名礦工的子弟，有責任、有信心使我們的礦山永遠興旺發(fā)達下去，雖然我們侏羅紀的煤少了，但我們正在打石炭紀延伸，集團公司正在給我們籌備新的接替礦井，不能因一時的困難，就對未來失去了信心。他決定從自己做起，從自已的班組做起，人人都要盡職履責，只有凝聚眾人的力量，沒有過不去的坎，沒有爬不過的山。

　　小張不禁信心百倍，躺在床上謀劃了半宿組里的工作。天剛亮，小張就起床了，走在上班的路上，他滿懷信心，決心帶領組里的弟兄們迎難而上，克服一切困難，爭取輝煌的明天。