四季度，神華勝利能源公司堅持把宣傳教育作為安全監(jiān)管工作的關鍵環(huán)節(jié)來抓，開展了一系列結合生產(chǎn)經(jīng)營形式、職工群眾廣泛參與的宣教活動，掀起了安全生產(chǎn)大檢查的強大聲勢，大力營造“善待人生、珍愛生命”的文化理念氛圍。

   思想教育不放松。該公司積極引導職工牢固樹立“安全第一、生命至上”的理念，積極開展職工安全宣傳教育活動，在活動中普及安全知識，增強職工的自保互保意識。公司設備維修中心對新員工嚴格進行三級安全教育，保證每一級安全教育達到24學時；嚴把外委員工的準入關，嚴禁錄用培訓不合格、體檢不合格、政審不合格的員工；大力開展師帶徒活動，嚴格審查師傅的資格；定期組織新員工談心，為新員工營造良好的發(fā)展平臺。

制度落實不放松。該公司結合生產(chǎn)實際，把安全工作寓于精確化管理之中，對各項安全管理制度充實完善，做到人人、事事、處處有法可依，有章可循，并嚴格制度落實，進一步規(guī)范了職工的操作行為。公司露天礦采掘隊緊緊圍繞2013年“安康杯”競賽主題“弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理”，開展了豐富多彩、切合實際、職工喜聞樂見的競賽活動，包括家庭聯(lián)保座談會、觀看事故案例教育片、我當一天安全員、我當一天班組長、消防演練等等。通過開展一系列活動，使員工從中受到了教育，提高了安全意識。

監(jiān)督檢查不放松。該公司不斷加大監(jiān)督檢查的力度，嚴格強化安監(jiān)、安保和值班人員勞動紀律管理，杜絕遲到、早退、玩崗、睡崗、酒后上崗等違規(guī)現(xiàn)象；特別是加強防誤操作管理力度，冬季人員穿著厚重，思維反映因季節(jié)原因延遲緩慢，容易造成錯誤操作，公司各級安監(jiān)部全天定時、定點、定人對生產(chǎn)現(xiàn)場進行巡查，防止發(fā)生誤操事故。