10月12日，神華勝利能源公司工會在培訓中心組織開展了第六屆職工技術(shù)比武活動理論考試，考試時長2小時，來自露天礦、設(shè)備維修中心、儲運公司3個生產(chǎn)單位6類工種的73名選手參加了考試。

    比武活動由該公司各單位自行組織進行初賽，推薦選拔選手參加公司決賽?；顒由婕肮竟?、人力資源部、安全監(jiān)察局、生產(chǎn)技術(shù)部、培訓中心等部門，覆蓋電鏟司機、卡車司機、推土機司機、平路機司機、輪胎工、裝車操作員6類工種，理論考試占總成績的30%。

    為組織完成好理論考試，該公司工會精心組織，周密安排，制訂了詳細的競賽活動實施方案，認真做好比武的準備、報名及考試等相關(guān)工作。為了確保試題密封工作，由各單位報送每類工種2-3名技術(shù)員作為出題候選人，考前人力資源部隨機抽選，統(tǒng)一封閉出題，直到考試開始后半小時才可離開考場，為參加比武職工創(chuàng)造了公平、公開、公正的比武環(huán)境和平臺。

    近年來，該公司工會加強職工隊伍管理，著力提升人員整體素質(zhì)，結(jié)合實際工作情況，深入持久地開展了形式多樣的技術(shù)比武活動，構(gòu)筑專業(yè)成長成才平臺，掀起了“學技術(shù)、學業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)、強素質(zhì)”的活動熱潮，全面提高了職工綜合素質(zhì)，為公司的持續(xù)健康發(fā)展提供了有力地人才和技術(shù)保障。