今年以來，神華勝利能源公司露天礦持續(xù)從嚴(yán)管理，狠抓安全，嚴(yán)格排查安全隱患，力促工程質(zhì)量再提升，確保安全生產(chǎn)。

        加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。該礦不斷加大安全投入，扎實(shí)推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，積極改善作業(yè)環(huán)境和工作條件，強(qiáng)化生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化、精益化管理，消除事故隱患，打造優(yōu)質(zhì)安全的“生產(chǎn)環(huán)境”。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)一線帶班，不違章指揮，不違章作業(yè)，發(fā)揮示范帶頭作用，帶動(dòng)、影響、督促職工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律，做到不違章。此外，該礦還加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，組織職工學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、煤礦安全規(guī)程和制度、勞動(dòng)保護(hù)、自救互救等知識(shí)，通過典型違章事故案例分析，促進(jìn)職工掌握崗位安全技能和危險(xiǎn)因素識(shí)別法，提高職工預(yù)防不安全行為的能力，筑牢安全技術(shù)防線。

        開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)促安全活動(dòng)。組織開展安全文化活動(dòng)，形成濃厚的安全文化氛圍。區(qū)隊(duì)組織開展安全知識(shí)競(jìng)賽和安全技術(shù)探討活動(dòng);開展“采掘、運(yùn)輸、工務(wù)、疏干、供電”五個(gè)系統(tǒng)崗位練兵活動(dòng)，評(píng)選“崗位能手”;季度開展?fàn)幃?dāng) “安全之星”等活動(dòng)。通過評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，涌現(xiàn)出一部分先進(jìn)典型，在安全生產(chǎn)工作中起到示范作用、突擊作用、骨干作用，構(gòu)筑奮發(fā)有為、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

        人文關(guān)懷增安全。礦管理層經(jīng)常深入職工家中，加強(qiáng)溝通聯(lián)系，關(guān)心職工生活;召開職工座談會(huì)、談心會(huì)，聽取意見建議，特別是了解存在困難和問題;關(guān)心職工家庭生活，為其子女就學(xué)提供方便，對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶并開展送溫暖活動(dòng)等。通過人文關(guān)懷促進(jìn)企業(yè)職工以礦為家，自覺增強(qiáng)安全理念、工作責(zé)任感和事業(yè)心，有力促進(jìn)企業(yè)安全管理工作。