協(xié)莊煤礦深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育，從明確廉潔責(zé)任、強化作風(fēng)督查、落實作風(fēng)考核三方面入手，切實轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)，取得顯著成效。

簽訂三書，戴上廉潔從業(yè)“緊箍咒”。 該礦把簽訂“三書”作為提高各級管理人員廉潔意識、規(guī)范從業(yè)行為的有效途徑。組織班子成員、基層黨政負(fù)責(zé)人層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書107份，組織副科級以上管理人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書320份，組織管人、管事、管錢、管物等重點崗位人員簽訂崗位廉潔風(fēng)險防控承諾書998份。該礦要求責(zé)任主體將“三書”在所在單位進(jìn)行公開，接受職工群眾監(jiān)督。此外，該礦還組織全礦副科級以上管理人員及機關(guān)工作人員508人進(jìn)行了德廉知識考試，對20多名新任副科級管理人員進(jìn)行了廉潔談話，督促其廉潔從業(yè)，自覺實踐和落實中央“八項規(guī)定”的要求。

網(wǎng)絡(luò)評議，安上作風(fēng)督查“千里眼”。該礦借助內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)平臺“政工新視界”，建立了作風(fēng)評議投票系統(tǒng)。由選聘的367名作風(fēng)評議員每半年一次對機關(guān)后勤單位作風(fēng)情況進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)評議，重點評議“服務(wù)情況、工作作風(fēng)、辦事效率、程序公開、廉潔從業(yè)、文明服務(wù)”等六個方面的內(nèi)容，對發(fā)現(xiàn)的問題，由作風(fēng)評議辦公室抓好整改落實。對評議最終結(jié)果，實施“末位淘汰”管理，作風(fēng)評議最后一名的單位，對單位黨政負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話，連續(xù)兩次最后一名的，評定為“工作作風(fēng)最差單位”，對單位黨政負(fù)責(zé)人進(jìn)行警示談話和經(jīng)濟(jì)處罰。作風(fēng)好不好，職工群眾說了算，網(wǎng)絡(luò)作風(fēng)評議達(dá)到了以評促改、以改正風(fēng)的目的，實現(xiàn)了機關(guān)后勤單位工作作風(fēng)的穩(wěn)步提升。

強化考核，確保作風(fēng)問責(zé)“實打?qū)?rdquo;。該礦嚴(yán)格三重一大決策簽字背書制度，一旦出現(xiàn)問題，按責(zé)任大小對簽字背書人進(jìn)行追究;嚴(yán)抓責(zé)任追究工作，對無視紀(jì)律規(guī)定、頂風(fēng)違紀(jì)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以零容忍態(tài)度進(jìn)行責(zé)任追究，并嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。為確保把作風(fēng)問責(zé)落到實處，該礦不定期組織人員攜帶攝像機對“四風(fēng)”問題和執(zhí)行勞動紀(jì)律情況進(jìn)行突擊檢查，并重點抓好重大節(jié)日期間的“四風(fēng)”問題檢查。該礦還以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”為重點，開展了“嚴(yán)肅勞動紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)”專項檢查活動。活動采取不定期檢查、個別抽查、受理舉報等方式，通過現(xiàn)場檢查、會議點名、電話查崗、緊急集合等手段進(jìn)行檢查，今年以來，共查出存在問題的管理人員9名，全部按照“一查到底”的原則進(jìn)行了問責(zé)處理。