本報(bào)訊 近日，海孜礦地測副總、副科長、主管因兩期技術(shù)失誤，分別受到了不同程度的經(jīng)濟(jì)罰款和在全礦技術(shù)例會(huì)上作深刻檢討的嚴(yán)懲。這是該礦進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)《淮北礦業(yè)安全生產(chǎn)嚴(yán)細(xì)實(shí)作風(fēng)的十條剛性規(guī)定》，嚴(yán)明作風(fēng)高壓線，嚴(yán)守技術(shù)紅線打出的“重重一拳”。

海孜礦在嚴(yán)格執(zhí)行《淮北礦業(yè)安全生產(chǎn)嚴(yán)細(xì)實(shí)作風(fēng)的十條剛性規(guī)定》的基礎(chǔ)上，兩眼向內(nèi)，緊盯自身量身定制的《海孜礦關(guān)于強(qiáng)化嚴(yán)細(xì)實(shí)作風(fēng)的剛性規(guī)定》，先后制定下發(fā)了《海孜礦瓦斯零超限目標(biāo)管理制度》《海孜礦關(guān)于強(qiáng)化安全管理的剛性規(guī)定》《2015年下半年安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建辦法》《海孜礦技術(shù)類資料編審管理規(guī)范》等剛性執(zhí)行文件。從嚴(yán)從緊做到四個(gè)全面，即全面從嚴(yán)干部作風(fēng)建設(shè)，全面從嚴(yán)安全教育，全面從嚴(yán)措施落實(shí)，全面從嚴(yán)技術(shù)管理。重點(diǎn)將嚴(yán)細(xì)安全技術(shù)管理提升到礦井安全生產(chǎn)的重要議事日程，通過建立健全技術(shù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，詳細(xì)制定技術(shù)類資料編審管理規(guī)范，嚴(yán)格實(shí)行審簽制、承諾制、抽查制、問責(zé)制，真正把各環(huán)節(jié)、各崗位的工作要求全部納入規(guī)范化、制度化軌道，確保做到有章可循。對(duì)因技術(shù)管理滯后、失誤給當(dāng)前或后期安全生產(chǎn)造成被動(dòng)，給予責(zé)任人誡勉談話、電視曝光、降薪等嚴(yán)厲懲處，從源頭杜絕因技術(shù)失誤導(dǎo)致礦井涉險(xiǎn)事故發(fā)生，著力增強(qiáng)各級(jí)技術(shù)人員的責(zé)任意識(shí)。

為全面提升地面后勤、機(jī)關(guān)科室服務(wù)水平和質(zhì)量，發(fā)揮安全保障的服務(wù)作用，海孜礦進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)格制定落實(shí)“首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制”三項(xiàng)制度，分別明確了首問責(zé)任人，承諾服務(wù)事項(xiàng)，快接快辦時(shí)限。成立“三項(xiàng)制度”執(zhí)行督查小組，設(shè)置“三項(xiàng)制度”專用投訴舉報(bào)電話，對(duì)工作不主動(dòng)，不協(xié)調(diào)，辦理業(yè)務(wù)時(shí)態(tài)度粗暴的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予500至1000元罰款，并追究其相應(yīng)責(zé)任;對(duì)工作中以權(quán)謀私、故意刁難、吃拿卡要的工作人員，予以罰款500至1000元的處分，并給予嚴(yán)重黨紀(jì)礦紀(jì)處理，堅(jiān)決遏制損害職工利益的不正之風(fēng)，樹立清正廉明的良好服務(wù)形象。(姜秀梅)