“老亓,這次協(xié)議工選招你通過了礦上的考核，恭喜恭喜啊!”

“你咋知道的?”

“食堂門口公示欄里貼有選招結(jié)果啊!”

“真沒想到，我這司機(jī)也有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正，這么好的政策被我趕上了!”

“是啊，這次選招政策放寬了，司磅員、廚師、駕駛員等，只要是工齡達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的都可以參與，技術(shù)人才的選招條件更加優(yōu)厚。”

10月13日，糯東煤礦黨政部司機(jī)亓亮與后勤服務(wù)公司職工肖中武下班后在路邊聊起天來。

據(jù)了解，為優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，糯東煤礦按照協(xié)議工(勞務(wù)工)選招辦法，從直接生產(chǎn)或地面輔助單位協(xié)議工中，預(yù)選出18名符合選招條件的協(xié)議工，并將符合選招條件人員予以公示，經(jīng)公示無異議后，進(jìn)入選招理論考試程序。參選人員通過考試、預(yù)選公示、上級(jí)審核，最終按照一定比例選拔為企業(yè)合同工，享受合同制員工待遇。該礦堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，選拔全過程由紀(jì)檢監(jiān)察部、工會(huì)進(jìn)行監(jiān)督，全程實(shí)行“陽光操作”。