為切實發(fā)揮紀檢督查工作的作用，抓好工作落實，提高管理效能，近日，王莊煤業(yè)紀檢辦重新調整了紀律作風教育督查小組成員，在原有基礎上修改了機構設置、督查方法和督查處理辦法，完善了各項工作制度及各種臺賬的登記管理。

紀檢辦采用不定期，不告知，隨機確定的形式開展各類督查工作，對違反公司相關規(guī)定的部門，紀律作風教育督查小組對所在部門發(fā)放《紀律作風督查情況通知單》，由本部門對照相關內(nèi)容進行整改落實，并將落實情況經(jīng)部門負責人審核簽字后，于兩個工作日內(nèi)報紀檢辦公室;針對逾期不落實者，在本月考核中每次扣除部門精神文明1分，當月超過3次扣5分，取消部門年度評先評優(yōu)資格，追究部門負責人的責任，逐步形成有檢查、有記錄、有報告的紀檢監(jiān)督機制，提高工作效率，促進礦井各項工作有序開展。