本報訊 下半年以來，臨渙焦化公司煉焦車間堅持以“強技術(shù)、練精兵、提素質(zhì)、帶隊伍”為抓手，圍繞安全生產(chǎn)，積極開展富有特色的職工自主培訓(xùn)，夯實了安全生產(chǎn)根基。

設(shè)立“大課堂”。該車間制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，采取班組集中培訓(xùn)、理論考試、專題學(xué)習(xí)等方式，加大對煉焦工藝、焦?fàn)t安全知識、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)、事故應(yīng)急處理等相關(guān)知識的教育培訓(xùn)力度。以因崗、因才、因需施教為原則，按照提升綜合素質(zhì)和崗位安全操作技能并重的要求，組織車間工藝、設(shè)備、安全等技術(shù)人員，通過培訓(xùn)“大課堂”，進(jìn)行授課交流，努力提高學(xué)習(xí)效果。

堅持“每日一題”。該車間以提高職工應(yīng)知應(yīng)會和崗位操作能力為目的，采取理論知識提問、實踐操作測評相結(jié)合的方式，扎實開展班組安全知識的學(xué)習(xí)教育。同時，將安全常識、工藝知識、設(shè)備維護(hù)、機電知識、公司政策文件等內(nèi)容作為“每日一題”的必備內(nèi)容，每天一題，每題必清，每題必問，增強了職工技能培訓(xùn)的多樣性、針對性和實效性。

做到“現(xiàn)身說法”。該車間堅持“用身邊事教育身邊人、用身邊人講述身邊事”，組織職工針對安全生產(chǎn)、隱患排查、事故防范、故障處理中的經(jīng)驗做法、規(guī)范操作等暢所欲言，暢談體會，提出合理化建議和相應(yīng)的安全措施，不斷提高車間職工學(xué)知識、強技能、保安全的積極主動性。抓好“監(jiān)督考核”。為確保車間培訓(xùn)工作取得實效，該車間制定完善了符合企業(yè)要求和職工需求的培訓(xùn)方案和考核細(xì)則，對培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、方式、責(zé)任、意義及考核辦法都進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定說明，并將按照制度嚴(yán)格執(zhí)行，實現(xiàn)了車間培訓(xùn)工作有章可循、有法可依。同時，針對日常性的培訓(xùn)工作，采取自覺、互檢、監(jiān)控、提醒、緊盯等措施進(jìn)行追蹤考核，確保培訓(xùn)制度執(zhí)行率達(dá)到100%，做到安全生產(chǎn)全方位、業(yè)務(wù)培訓(xùn)全過程，為安全生產(chǎn)提供了有力的保障。(董宏皎)