“你要好好看下調(diào)查問卷內(nèi)容，有什么疑慮，不滿意的地方提出來，聽說這次‘三最’調(diào)查就是用來解決咱們最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題。”10月19日，保衛(wèi)部副部長余瑞林一邊填寫著自己的調(diào)查問卷一邊與職工常憶軍交流著。

據(jù)悉，為真正讓職工全方位的融入?yún)⑴c到企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理中來，及時(shí)掌握職工訴求，該礦工會(huì)結(jié)合實(shí)際情況，開展了四季度職工“三最”問卷調(diào)查活動(dòng)，重點(diǎn)解決好職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，促進(jìn)企業(yè)和諧健康持續(xù)發(fā)展。

此次職工“三最”活動(dòng)以問卷調(diào)查形式發(fā)放至職工手中，問卷內(nèi)容包括企業(yè)發(fā)展、安全管理、民主管理、薪酬制度、民情民生、經(jīng)驗(yàn)管理等七個(gè)方面，發(fā)放調(diào)查問卷130份，活動(dòng)共收回有效調(diào)查問卷130份;“三最”問卷調(diào)查結(jié)束后，工會(huì)人員迅速統(tǒng)計(jì)調(diào)查結(jié)果，并將調(diào)查問卷內(nèi)容反饋張貼在礦務(wù)公開欄中，形成了有效的閉合管理;通過開展此項(xiàng)活動(dòng)，從各個(gè)方面掌握了職工的心聲及需求，也為下一步的工作明確了重點(diǎn)、指明了方向。

“工會(huì)還將繼續(xù)本著‘以人為本’管理理念，從各方面著手聽取職工的合理化建議及意見，做好職工的“娘家人”，盡最大努力服務(wù)好每一位職工，切實(shí)讓每位職工都以愉快的心情投入到工作中去。”工會(huì)負(fù)責(zé)人賈戈說道。