面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的形勢(shì)，川煤達(dá)竹金剛煤礦注重加強(qiáng)企業(yè)困難時(shí)期員工思想政治工作，積極構(gòu)筑“思想堡壘”，凝心聚力，為應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)提供強(qiáng)有力思想保證。

      該礦利用廣播、電子屏、宣傳欄、宣傳簡(jiǎn)報(bào)等形式，多渠道、全方位宣傳當(dāng)前嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，把目標(biāo)完成情況及應(yīng)對(duì)措施給廣大員工講清楚、講明白。讓員工以主人翁的責(zé)任感廣泛參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中來(lái)。各區(qū)隊(duì)利用周二政治學(xué)習(xí)、班前班后會(huì)等各種形式，把形勢(shì)任務(wù)教育作為重要內(nèi)容，傳導(dǎo)“怎么辦”、引導(dǎo)“怎么干”，使形勢(shì)任務(wù)教育滲透到每個(gè)班組、覆蓋到全體職工，引導(dǎo)各級(jí)管理人員和廣大員工堅(jiān)定信心、攻堅(jiān)克難、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)。

       同時(shí)，該礦牢固樹(shù)立“越是困難越要抓好安全，抓不好安全就更困難”的理念，廣泛運(yùn)用座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等行之有效的方法及時(shí)發(fā)現(xiàn)了解員工思想情緒動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握職工反映的帶有普遍性、傾向性、苗頭性問(wèn)題。充分發(fā)揮思想政治工作思想引領(lǐng)、凝心聚力、鼓勁造勢(shì)的作用，通過(guò)交流座談、事故警示、親情幫教等多種途徑，讓員工充分認(rèn)識(shí)到安全不僅是企業(yè)最大的效益，也是家庭最大的幸福，確保員工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定，為企業(yè)應(yīng)對(duì)當(dāng)前危機(jī)挑戰(zhàn)營(yíng)造良好氛圍。