中山煤業(yè)公司推行礦務(wù)公開(kāi)

今年以來(lái)，川煤集團(tuán)達(dá)竹中山煤業(yè)公司積極推行礦務(wù)公開(kāi)，在話區(qū)營(yíng)造清風(fēng)氣正的良好氛圍。

該公司成立了礦務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)礦務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo);在推進(jìn)礦務(wù)公開(kāi)工作中，注重拓寬公開(kāi)內(nèi)容，凡涉及職工切身利益、公司重大事項(xiàng)、需要職工了解和知悉的事項(xiàng)、三項(xiàng)制度改革方案及進(jìn)程等必須公開(kāi);注重靈活安排公開(kāi)時(shí)間，對(duì)常規(guī)工作定期公開(kāi)，對(duì)階段工作逐步公開(kāi)，對(duì)臨時(shí)工作隨時(shí)公開(kāi)，對(duì)緊急工作及時(shí)公開(kāi);注重創(chuàng)新運(yùn)用多種公開(kāi)形式，以固定的內(nèi)部辦公平臺(tái)、宣傳櫥窗、廣播及區(qū)隊(duì)公開(kāi)欄為主要形式，配合會(huì)議、活動(dòng)、文件、宣傳板報(bào)等多種形式;推行意見(jiàn)收集反饋機(jī)制，下發(fā)調(diào)查問(wèn)卷信息，征求職工意見(jiàn)和建議，推出礦務(wù)公開(kāi)工作互動(dòng)機(jī)制，聘請(qǐng)礦務(wù)公開(kāi)監(jiān)督員，讓更多的職工參與到礦務(wù)公開(kāi)中來(lái)，提高了職工滿意度。(何永興)