為了進(jìn)一步推進(jìn)隊(duì)務(wù)公開的深入開展，促使隊(duì)務(wù)公開工作不斷持續(xù)改進(jìn)，推動企業(yè)民主管理、和諧發(fā)展。10月23日，五鳳煤業(yè)工會牽頭組織人力資源部、財(cái)務(wù)部人員到各基層區(qū)隊(duì)對隊(duì)務(wù)公開情況進(jìn)行了統(tǒng)一檢查。

檢查人員堅(jiān)持“公平、公正、公開”原則，到各區(qū)隊(duì)會議室查看了區(qū)隊(duì)考勤、工分是否及時(shí)上墻、區(qū)隊(duì)隊(duì)務(wù)建設(shè)費(fèi)使用情況以及與職工切身利益相關(guān)的資料公示情況等。

“職工利益無小事，只有讓職工勞有所得、所得公平，才能激發(fā)職工干活的積極性與創(chuàng)造性，像這樣的隊(duì)務(wù)公開檢查很有必要。”參與檢查的財(cái)務(wù)部職工韓莎莎談到。

檢查組對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題，當(dāng)場作出了整改要求和期限，尤其是工分上墻和隊(duì)務(wù)建設(shè)費(fèi)使用情況，要求各單位必須在24小時(shí)內(nèi)公示，務(wù)必讓職工第一時(shí)間知道自己的勞動所得，提高職工工作的積極性，從而避免吃“大鍋飯”現(xiàn)象。

“工會還將繼續(xù)加大對區(qū)隊(duì)隊(duì)務(wù)公開的檢查力度，督促各單位做好此項(xiàng)工作，做到全員參與、全員監(jiān)督，增大內(nèi)部管理的透明度，使廣大職工最大程度的知隊(duì)情、曉隊(duì)事，從而贏得干部職工的相互信任，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展，實(shí)實(shí)在在推動企業(yè)健康、和諧發(fā)展。”工會人員賈戈說道。