本報(bào)訊 楊柳煤業(yè)堅(jiān)持以安全生產(chǎn)體系建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建為抓手，以“零死亡”為目標(biāo)，精心組織，上下統(tǒng)籌，積極推進(jìn)，使十五項(xiàng)要素可操作、可協(xié)調(diào)、可持續(xù)、可固化，打造本質(zhì)安全型礦井。截至10月23日，礦井累計(jì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1706天。

針對(duì)水、火、瓦斯、頂板、地壓、火成巖等自然災(zāi)害嚴(yán)重的實(shí)際，今年以來(lái)，楊柳煤業(yè)多次召開班子會(huì)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)王明勝董事長(zhǎng)、方良才總經(jīng)理關(guān)于安全生產(chǎn)體系建設(shè)的講話精神，根據(jù)淮北礦業(yè)安全1號(hào)文、29號(hào)文要求，制定下發(fā)了《楊柳煤業(yè)安全生產(chǎn)體系建設(shè)實(shí)施辦法》及配套文件，規(guī)定推進(jìn)步驟、實(shí)施措施、考核獎(jiǎng)懲，明確了推進(jìn)目標(biāo)、工作重點(diǎn)、責(zé)任分工。體系辦每月考核基層單位安全效果、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全抵押等獎(jiǎng)罰項(xiàng)目。低于目標(biāo)得分的罰責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)2000元/人，每低1分加罰100元，礦井得分低于910分，礦長(zhǎng)、黨委書記各罰款2000元。

為保證15項(xiàng)要素推進(jìn)的質(zhì)量與效果，楊柳煤業(yè)重點(diǎn)抓好安全理論、企業(yè)文化、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、文明環(huán)境、“三違”整治、隱患排查、班前禮儀、集體入井、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、素質(zhì)提升以及干部走動(dòng)式管理、安全信息平臺(tái)使用十二項(xiàng)具體工作。在保障體系建設(shè)中，強(qiáng)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，制定下發(fā)了《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施辦法》，嚴(yán)格實(shí)行月度2次靜態(tài)檢查和3次動(dòng)態(tài)檢查，把創(chuàng)建效果與系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)副總獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤考核，誰(shuí)檢查、誰(shuí)簽字，誰(shuí)落實(shí)、誰(shuí)負(fù)責(zé)。采掘、機(jī)運(yùn)、通防專業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)綜合打分定級(jí)。凡檢查發(fā)現(xiàn)以次充好、弄虛作假的，嚴(yán)肅問責(zé)。把環(huán)境衛(wèi)生整治作為提升創(chuàng)建水平和文明形象的抓手，制定整治標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)域責(zé)任分工，根據(jù)生產(chǎn)變化及時(shí)調(diào)整，確保衛(wèi)生區(qū)沒有死角，環(huán)境衛(wèi)生檢查考核實(shí)行“一票否決制”。在防控體系建設(shè)中，實(shí)行隱患倒查制度，8月份以來(lái)，凡在上級(jí)部門檢查時(shí)被下隱患整改聯(lián)系書或掛牌罰款處理的、安監(jiān)處及其他職能部門下隱患限期整改聯(lián)系單的、管技人員信息平臺(tái)登錄的安全隱患逾期未整改或未整改到位的等十種“不作為”情形，均啟動(dòng)倒查程序進(jìn)行追責(zé)，最高罰款2000元。在支撐體系建設(shè)中，努力打造“風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控大賽、圖解會(huì)議精神、安全警示教育、‘是誰(shuí)制造了隱患’大討論、無(wú)‘三違’職工抽獎(jiǎng)、‘三違’仲裁”等特色安全文化，為推進(jìn)體系建設(shè)營(yíng)造了濃厚的氛圍。(祝大明)