今年以來(lái)，神華勝利能源公司露天礦采用多項(xiàng)措施不斷豐富安全宣傳與安全教育，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，扎實(shí)抓好安全生產(chǎn)。

       該礦除了利用宣傳欄、板報(bào)、班前會(huì)等載體外，該礦定期還向職工發(fā)放安全提醒短信督促職工緊繃安全弦，還在會(huì)議室張貼全家福、親情照片、安全相冊(cè)通過(guò)情感強(qiáng)化職工安全意識(shí)，使職工樹(shù)立按章操作、按規(guī)程作業(yè)的習(xí)慣意識(shí)。

        該礦在新職工崗前培訓(xùn)結(jié)束、進(jìn)入工作崗位時(shí)，為新職工指定一名技術(shù)精湛、業(yè)務(wù)精通的老職工為師，積極開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)，師傅根據(jù)新職工在理論學(xué)習(xí)當(dāng)中遇到的不清楚、不理解的問(wèn)題，將新職工帶到工作現(xiàn)場(chǎng)為其手把手的講解和反復(fù)實(shí)踐，不斷提高新老職工的安全技術(shù)素質(zhì)和操作水平。

       該礦各級(jí)管理人員密切關(guān)注職工的動(dòng)向，經(jīng)常主動(dòng)與職工談心，了解其思想變動(dòng)，根據(jù)崗位工作情況為其提出希望或建議，根據(jù)不同情況采取不同對(duì)策，使職工能夠珍惜目前的工作崗位，專心工作；另外經(jīng)常開(kāi)展親情談心活動(dòng)，深入到職工家進(jìn)行家訪，與職工家屬共同探討安全話題，提高職工家屬對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)，促進(jìn)職工家屬更好地配合企業(yè)做好安全工作，促使職工由“要我安全”轉(zhuǎn)為“我要安全”。