今年以來(lái)，神寧煤化工甲醇廠電氣車間深入開(kāi)展各項(xiàng)工作，踐行安全、質(zhì)量、環(huán)保、培訓(xùn)、和諧五項(xiàng)承諾，不斷夯實(shí)安全生產(chǎn)。

踐行安全承諾。車間重點(diǎn)做好“四進(jìn)”工作，以軟實(shí)力拉動(dòng)硬功力，通過(guò)組織全員安全系列活動(dòng)，提升“我要安全”的自覺(jué)性和參與隱患排查整改積極性，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控。

踐行質(zhì)量承諾。進(jìn)一步完善了標(biāo)準(zhǔn)檢維修作業(yè)票、標(biāo)準(zhǔn)臨電接引流程、標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)制度、標(biāo)準(zhǔn)手指口述、標(biāo)準(zhǔn)會(huì)議匯報(bào)流程等，強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理，以標(biāo)準(zhǔn)為牽引，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。

踐行環(huán)保承諾。加大環(huán)保投入力度，以創(chuàng)新推動(dòng)降本增效。通過(guò)改進(jìn)電機(jī)潤(rùn)滑機(jī)制，電機(jī)檢維修費(fèi)從2012年的150萬(wàn)降低到了2014年的23萬(wàn)。此外員工自發(fā)維修變頻器、繼電器、燈具等材料，試驗(yàn)合格后二次利用，共節(jié)約材料費(fèi)65萬(wàn)余元。

踐行培訓(xùn)承諾。在車間范圍內(nèi)開(kāi)展“4+4”培訓(xùn)模式，即通過(guò)集中培訓(xùn)、師帶徒、實(shí)操訓(xùn)練、安全經(jīng)驗(yàn)分享在員工中滲透企業(yè)文化、作業(yè)習(xí)慣、紀(jì)律規(guī)范以及思想警示。

踐行和諧承諾。通過(guò)開(kāi)展融入特色促和諧活動(dòng)帶動(dòng)班組建設(shè)百花齊放，樹(shù)立愛(ài)自己、愛(ài)家庭的“小愛(ài)”，激發(fā)愛(ài)崗位、愛(ài)企業(yè)的大愛(ài)情懷。