“百日安全”活動開展以來，二礦分公司從提高職工安全意識入手，多舉措杜絕安全事故發(fā)生。

情緒意識。該公司利用班前(后)會，與職工“面對面”談心交流，了解職工的思想狀況，發(fā)現(xiàn)情緒波動者，及時進(jìn)行心理疏導(dǎo)，把“安全第一”的思想扎根于每個人的腦中，使“開開心心入井、平平安安歸來”成為新常態(tài)。

確認(rèn)意識。該公司要求職工在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場安全確認(rèn)制，對使用的物料、周圍環(huán)境和崗位的安全可靠程度作具體的檢查分析，在確認(rèn)安全的前提下投入生產(chǎn)，并在生產(chǎn)工作過程中作巡回檢查確認(rèn)，從而保障安全生產(chǎn)。

約束意識。該公司通過日常的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升職工的自我約束能力，教育職工在作業(yè)過程中，杜絕不良作業(yè)習(xí)慣和行為，在自主保安的基礎(chǔ)上，做到互保、聯(lián)保，讓執(zhí)行規(guī)章、規(guī)則成為每個員工的自覺行動和習(xí)慣。(張凱)