為保證礦黨政重大決策部署、重要事項等各項工作目標任務的貫徹落實，進一步增強各級管理人員的擔當意識、奉獻意識和責任意識，切實提高履職能力，棗礦集團柴里煤礦通過建立進駐工作組機制，促進下屬存在問題單位各項目標任務的落實到位。進駐工作組本著幫助、指導、督促、監(jiān)督、檢查的“十字”進駐原則，針對“問題單位”存在的不同問題，采取不同的措施，明確不同的職責。協(xié)助相關(guān)單位理清工作思路，分析發(fā)生問題的原因，制定針對性措施加以整改，促進問題單位相關(guān)工作任務的有序開展，扭轉(zhuǎn)工作被動局面。