孫村煤礦工會(huì)始終把如何提高職工素質(zhì)作為工會(huì)的重點(diǎn)工作來(lái)抓，不斷創(chuàng)新載體，創(chuàng)新形式，全力打造全員“提質(zhì)提素”工程，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源支撐。

本著干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么的原則，開(kāi)展了全礦干部職工分類培訓(xùn)活動(dòng)，因材施教。協(xié)同黨群部對(duì)管理人員重點(diǎn)開(kāi)展管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、廉潔從政等方面的系統(tǒng)培訓(xùn)；協(xié)同技術(shù)部對(duì)專業(yè)技術(shù)人員重點(diǎn)開(kāi)展以新理論、新技術(shù)、新工藝、新裝備為主要內(nèi)容的教育培訓(xùn)；協(xié)同人力資源部和職工培訓(xùn)中心對(duì)一線職工重點(diǎn)加強(qiáng)崗位操作技能、崗位安全意識(shí)和創(chuàng)新能力培養(yǎng)，真正把各層級(jí)人員的履職能力、工作技能提升到新水平。

在此基礎(chǔ)上，為了讓大家能夠?qū)W以致用，該礦工會(huì)還大力開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，充分依托勞模創(chuàng)新工作室、女職工技能工作室、青年技師工作室等平臺(tái)，組織職工就當(dāng)前制約礦井生產(chǎn)、節(jié)支降耗的技術(shù)瓶頸進(jìn)行研究探討、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分激發(fā)職工鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)，全面提高崗位技能的積極性，造就和培養(yǎng)更多的知識(shí)性技能型員工。今年以來(lái)，共有200多項(xiàng)群眾創(chuàng)新被應(yīng)用到實(shí)際生產(chǎn)中，創(chuàng)效價(jià)值達(dá)500余萬(wàn)元。同時(shí)，礦工會(huì)還以“安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽、技能大賽、技術(shù)比武等活動(dòng)為抓手，一方面為職工學(xué)技術(shù)、提技能搭建平臺(tái)，另一方面通過(guò)實(shí)踐演練對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行檢驗(yàn)，使理論學(xué)習(xí)與實(shí)際操作相互銜接、環(huán)環(huán)相扣。今年以來(lái)，該礦已組織開(kāi)展各類技術(shù)比武活動(dòng)、班組勞動(dòng)競(jìng)賽20余次，參加人數(shù)達(dá)1000人以上。