進(jìn)入四季度，山東能源新礦集團(tuán)孫村煤礦工會(huì)開(kāi)展的“從嚴(yán)格管理”教育活動(dòng)進(jìn)入全員討論階段。各單位按照文件要求，積極開(kāi)展討論活動(dòng)，在討論的活動(dòng)中，各工區(qū)采取討論與學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，來(lái)提高職工的對(duì)礦管理的認(rèn)識(shí)，從內(nèi)心深處認(rèn)清嚴(yán)管理、嚴(yán)考核、嚴(yán)獎(jiǎng)罰就是保障職工自身安全的根本保障，就是給職工的最大關(guān)愛(ài)。

學(xué)習(xí)中，工會(huì)工作人員首先向職工闡釋了“從嚴(yán)管理”討論活動(dòng)的內(nèi)容、要求及目的和效果，教育職工牢固樹(shù)立“嚴(yán)管理看似無(wú)情最有情”、“安全責(zé)任在肩、制度從我落實(shí)”的安全理念。進(jìn)一步引導(dǎo)員工將安全理念內(nèi)化于心，落實(shí)到行動(dòng)中，固化在生產(chǎn)實(shí)際操作之中。在討論中，職工們圍繞“抓三違為了誰(shuí)”、“嚴(yán)管理為了誰(shuí)？”、“礦井安全生產(chǎn)誰(shuí)受益”等問(wèn)題，暢所欲言，并結(jié)合各工區(qū)實(shí)際，談體會(huì)、談感想、談?wù)J識(shí)，認(rèn)真查找和分析目前存在的安全管理認(rèn)識(shí)不到位的思想根源，現(xiàn)場(chǎng)提出好的安全合理化建議，讓每一名員工在心靈深處有所觸動(dòng)。

職工紛紛表示，通過(guò)學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到了嚴(yán)格的制度措施對(duì)職工的好處，有了這些制度措施可以給予很好的約束，讓職工不隨著性子想干什么就干什么，在今后工作中，一定嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)章制度，杜絕違章，正規(guī)操作。