本報(bào)訊 今年以來(lái)，華塑股份將黨員干部的學(xué)習(xí)教育作為基礎(chǔ)工程來(lái)抓，通過(guò)學(xué)風(fēng)建設(shè)，大力培養(yǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于實(shí)踐、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)，有力提升黨員干部的能力素質(zhì)。
    勤上下功夫。該公司采取“白加黑”、“5加2”等學(xué)習(xí)模式，加大黨委中心組學(xué)習(xí)頻次，強(qiáng)調(diào)月度學(xué)習(xí)不少于4次，集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)交叉進(jìn)行，中心組成員每半年撰寫1篇調(diào)研報(bào)告，每年精讀理論和業(yè)務(wù)書籍不得少于6本，學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)在3萬(wàn)字以上。員工教育培訓(xùn)通過(guò)“線上＋線下”雙核培訓(xùn)方式，全方位推進(jìn)學(xué)習(xí)教育。
    學(xué)上動(dòng)腦筋。該公司以員工成長(zhǎng)成才為出發(fā)點(diǎn)，制定各崗位人員學(xué)習(xí)“菜單”，通過(guò)創(chuàng)辦“華塑大學(xué)”，分期舉辦管理學(xué)院、技術(shù)學(xué)院、技能學(xué)院，教育培訓(xùn)不同層次、不同崗位員工，開啟“華企在線商學(xué)院”，利用網(wǎng)絡(luò)課堂，豐富教育內(nèi)容，擴(kuò)大教育覆蓋面，增強(qiáng)學(xué)習(xí)便捷性。制定下發(fā)2015年黨委中心組專題學(xué)習(xí)計(jì)劃，突出從嚴(yán)治黨、廉潔從業(yè)、安全管理等9大學(xué)習(xí)專題。同時(shí)，公司成立16個(gè)專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)小組，小組成員定期學(xué)習(xí)研討專業(yè)技術(shù)，集思廣益破解生產(chǎn)技術(shù)難題。
    嚴(yán)上花力氣。該公司以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育管理，加大學(xué)習(xí)考核力度，黨委中心組嚴(yán)格學(xué)習(xí)“三簿”制度、抽查統(tǒng)計(jì)、請(qǐng)銷假及學(xué)習(xí)檔案等管理，對(duì)黨委中心組成員的學(xué)習(xí)筆記實(shí)行季度檢查通報(bào)制度，對(duì)不按要求記錄的，一律實(shí)行點(diǎn)名道姓通報(bào)。推進(jìn)教育培訓(xùn)積分與員工績(jī)效工資掛鉤，促進(jìn)學(xué)習(xí)常態(tài)化。專業(yè)學(xué)習(xí)小組嚴(yán)格執(zhí)行百分制考核，做到學(xué)習(xí)研討與結(jié)果考核同步進(jìn)行。
    用上做文章。該公司堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)、以學(xué)促干的原則，將學(xué)習(xí)成效有機(jī)融入到日常工作中。黨委中心組學(xué)習(xí)有效提升干部黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，注重調(diào)查研究，密切聯(lián)系員工。通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和開展專業(yè)學(xué)習(xí)小組活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強(qiáng)大合力，有力營(yíng)造風(fēng)清氣正的生態(tài)環(huán)境。 （劉坤）