“馬上也到年底了，今天和全體大學(xué)生坐在一起交流交流。近幾個(gè)月我礦效益也不好，希望利用本次座談會，加深大家彼此之間的了解.大家可從工作方面、學(xué)習(xí)方面、待遇方面等等進(jìn)行發(fā)言，有什么想法或建議，都可提出來，不要拘束，暢所欲言。” 10月30日下午，由高山煤礦人力資源部組織的大學(xué)生交流座談會在四樓會議室召開，會議由該礦總經(jīng)理陳法喜主持。

座談會上，首先由去永煤本部礦井車集煤礦、新橋煤礦掛職鍛煉半年回來的4名大學(xué)生就學(xué)習(xí)經(jīng)歷及感受做典型發(fā)言。4名大學(xué)生分別就個(gè)人學(xué)習(xí)鍛煉單位在管理制度、機(jī)械化推廣應(yīng)用、職工培訓(xùn)及科技創(chuàng)新等方面的亮點(diǎn)詳細(xì)談了個(gè)人的看法與感受。

隨后，在座的其他大學(xué)生在輕松活躍的氣氛中也紛紛參與討論發(fā)言，大家依次結(jié)合本職工作講訴了自己在企業(yè)中的成長歷程以及在工作中遇到的問題。聽著大家不同的心聲，陳總不斷地低頭在筆記本上做下記錄。

最后，總經(jīng)理陳法喜結(jié)合自身經(jīng)歷，要求大學(xué)生多向有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)，將所學(xué)的理論知識運(yùn)用到實(shí)踐中去，在企業(yè)發(fā)展過程中展現(xiàn)自己的人生價(jià)值。陳總強(qiáng)調(diào)，公司計(jì)劃年底對各層次管理人員進(jìn)行考評，會努力為大家提供發(fā)展空間與平臺，希望大家堅(jiān)定信心、腳踏實(shí)地、發(fā)展自我。