怎樣突破困境下的煤礦特色文化品牌途徑

冀中能源峰峰集團(tuán)大社礦行政科工會(huì) 路紅革

當(dāng)前煤炭行業(yè)正處于全面虧損舉步畏艱逆境時(shí)期，面對這嚴(yán)峻的煤炭困難形勢，職工工資下降思想活躍，怎樣鼓舞職工士氣，尋找突破困境下煤礦特色文化品牌途徑，已成為工運(yùn)人探討的話題;

逆境勇上，敢于挺進(jìn)怎樣尋找突破困境下煤礦特色文化品牌途徑，冀中能源峰峰集團(tuán)大社礦工會(huì)面對嚴(yán)峻的煤炭形勢，不懈怠、不氣餒，緊緊圍繞宣貫、落實(shí)中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神、中華全國總工會(huì)加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)“落實(shí)年”和開展“爭創(chuàng)模范職工之家、爭做職工信賴娘家人”活動(dòng)要求，圍繞工會(huì)文體活動(dòng)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，企業(yè)的和諧發(fā)展離不開文化建設(shè)，圍繞“中國最美、全國一流”紅旗工會(huì)建設(shè)目標(biāo)，突出“挺進(jìn)”五字措施主基調(diào)，深化車間工會(huì)建設(shè)年活動(dòng)。

大社礦工會(huì)發(fā)揮自己獨(dú)特的優(yōu)勢，在困難時(shí)期，強(qiáng)化工會(huì)五大主題實(shí)踐活力，如《安全生產(chǎn)班組行》《務(wù)實(shí)創(chuàng)新崗位行》《扶貧幫困萬家行、》《跨越領(lǐng)先對標(biāo)行》《文化春風(fēng)礦山行》崗位練兵、技能培訓(xùn)、安全技能比賽有機(jī)地和開展鼓舞職工士氣文體活動(dòng)融合一起，使他們懂得拼搏進(jìn)取才會(huì)有好效益，士可鼓而氣不可懈的道理，而最有效的辦法是文體活動(dòng)可以鼓士氣振精神，各車間工會(huì)豐富多彩的活動(dòng)，讓困難重壓的煤礦煥發(fā)生機(jī)，職工涌躍報(bào)名，積極參與，活躍廣大職工的業(yè)余生活，增進(jìn)廣大職工與企業(yè)的感情、改善企業(yè)人文關(guān)系環(huán)境、提高職工的工作積極性，在活動(dòng)中提高自己形象，文體活動(dòng)如火如荼，實(shí)現(xiàn)有效互動(dòng)聯(lián)合，增強(qiáng)職工的團(tuán)隊(duì)意識和凝聚力，有效促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定企業(yè)和諧發(fā)展。

措施得力如火如荼困難面前不低頭，在煤炭企業(yè)特困時(shí)期，文體活動(dòng)的開展是愉悅職工身心、豐富職工精神生活、放松職工緊張情緒的重要措施。開展健康向上的文體活動(dòng)，不但可以滿足職工群眾精神文化的需求，還能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，提高職工的參與意識，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，途徑為

其一、開好職工會(huì)，一定要把形勢給職工講清、精神吃透。讓職工認(rèn)清當(dāng)前煤炭價(jià)格下降引起的企業(yè)困難形勢，要珍惜崗位顧全大局、把職工的思想統(tǒng)一到黨政中心工作中來，鼓舞職工增強(qiáng)堅(jiān)定戰(zhàn)勝困難信心和勇氣，率領(lǐng)職工同舟共濟(jì)克艱共進(jìn)。

其二、搞好扶貧幫困，帶著真誠深入班隊(duì)，幫扶要有七心，即：“熱心、愛心、誠心、真心、盡心、耐心”一位職工有趣地說：工會(huì)是家，主席是媽，基層工會(huì)的主席更是職工所依賴的娘家。當(dāng)好職工的娘家人，就要為職工辦實(shí)事，時(shí)刻讓他們感受到來自基層工會(huì)這個(gè)大家庭的溫暖，這樣有助于提高職工搞好文體活動(dòng)的積極性，還可以組織職工搞一些感謝社會(huì)活動(dòng)，比如幫扶貧困學(xué)生等，讓職工有一顆感恩的心，懂得知恩圖報(bào)。唯有深入班隊(duì)、崗位、家庭、醫(yī)院、病床前，才能把握脈博捕捉職工信息，才能知職工所思、所想、所盼、所感、所議、所愿，才能察民情、解民憂、幫民困，唯有帶著“五心”去工作，才能凝聚職工、萬眾一心，共榮共進(jìn)。

其三，每逢重大節(jié)日，元旦、春節(jié)、元霄、三八、五一、安全月、七一、八月彩色周末活動(dòng)、國慶等節(jié)日，除礦工會(huì)組織大型活動(dòng)外，各車間工會(huì)組織職工搞一些聯(lián)誼會(huì)，讓職工自己表演節(jié)目，如卡拉OK比賽、舞會(huì)、猜謎語等;還可以組織一些有趣味的安全知識搶答賽，寓教于樂;基層工會(huì)發(fā)些小禮物作為獎(jiǎng)勵(lì)。尤其在企業(yè)特困時(shí)期，集團(tuán)公司和礦兩級工會(huì)為車間工會(huì)每季每月給每個(gè)會(huì)員各增加1元會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，形成了車間工會(huì)搞活動(dòng)有底氣，職工有士氣，豐富多彩的文體活動(dòng)效果達(dá)到了鼓勁、聚力之目的。

其四、搞好合理化建議，為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，根據(jù)集團(tuán)公司和我礦關(guān)于開展“企業(yè)有困難，我該怎么辦”“黨員要有黨員樣”活動(dòng)要求，激發(fā)調(diào)動(dòng)職工以改革的舉措抓管理、降成本、調(diào)結(jié)構(gòu)、挖潛力，為企業(yè)共渡難關(guān)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。其四、搞好四風(fēng)轉(zhuǎn)變，保持艱苦創(chuàng)業(yè)精神，積極參加黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)，努力提高自身素質(zhì)。不講排場、比奉獻(xiàn)、不搞形勢、重效能。轉(zhuǎn)作風(fēng)從點(diǎn)滴做起;重傳承，從我做起。

其五、搞好五大主題實(shí)踐活動(dòng)深化四會(huì)五家建設(shè)強(qiáng)化一本、一帳、一排版規(guī)范落實(shí)，強(qiáng)化四會(huì)五家提升版。

其六、堅(jiān)定理想信念，保持激情活力，堅(jiān)定理想信念，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、利益觀和權(quán)力觀，才能在企業(yè)特困時(shí)期，不迷失方向，夯實(shí)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”“八項(xiàng)規(guī)定”和“十不準(zhǔn)規(guī)定”。

其七、履行崗位職責(zé)，操守職業(yè)道德;

其八、提高清廉意識，樹立良好形象，從思想源頭杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生，樹立良好工會(huì)干部形象。

其九、注重將文體活動(dòng)與寓教于樂結(jié)合起來，使職工受到潛移默化的影響，為困難時(shí)期構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造良好的文化氛圍。

完善方案提升興趣

制定完善文體活動(dòng)整套活動(dòng)計(jì)劃，能達(dá)到提升職工參加的興趣，每一次在組織活動(dòng)的時(shí)候，都要提前做好活動(dòng)計(jì)規(guī)劃。比如：制定好活動(dòng)方案、時(shí)間表，活動(dòng)程序,人員分工表、參加人員名單，活動(dòng)內(nèi)容，措施、獎(jiǎng)勵(lì)名次等。讓職工自覺加入到活動(dòng)中來，要讓職工把參加文體活動(dòng)當(dāng)作一種身心健康的事來做，這樣，基層工會(huì)抓文體活動(dòng)的建設(shè)就成功了。

在活動(dòng)的進(jìn)行中，可以進(jìn)行多方面的宣傳活動(dòng)的目的和意義，只要是對大家有益的，大家就能夠很快接受，并付諸于行動(dòng)，這樣有利于家庭的團(tuán)結(jié)，更有利于礦井的安全生產(chǎn)。作為我們煤礦企業(yè)，遠(yuǎn)離城市，工種單一，文體活動(dòng)更要形式多樣，文體活動(dòng)更需要提供理想的場所，而這一理想的對象就是基層工會(huì)的組織者們，只有了解職工業(yè)余生活的需求。組織了在冬天雨季在室內(nèi)活動(dòng)，比如：打撲克、下橡棋、圍棋、橋牌、讀書看報(bào)、打乒乓球等;在室外，組織的打藍(lán)球、羽毛球，跳繩、踢毽、趣味活動(dòng)的二人三足行、三人拔河、踩汽球等文體活動(dòng)。車間工會(huì)充分利用春秋季周末組織職工進(jìn)行爬山野外燒烤等活動(dòng)，既讓職工身體得到了鍛煉，也在活動(dòng)中陶冶了情燥;另外，礦工會(huì)還開辦了攝像制作課程，讓專業(yè)人員進(jìn)行講解，如會(huì)聲會(huì)影課件制作、職工的文體活動(dòng)項(xiàng)目也在不斷的翻新，讓攝影滲透到職工的文體生活中，把這些日?？此朴行╇y度的活動(dòng)，與職工的工作和學(xué)習(xí)結(jié)合起來，讓職工多有一些學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，將會(huì)聲會(huì)影所學(xué)得的知識豐富到礦、集團(tuán)公司電視臺節(jié)目中。職工在電視中有聲、畫面有影，更加參與活動(dòng)激情，也是工運(yùn)人尋找已久突破困境下煤礦特色文化品牌途徑