今年以來，神華勝利能源公司工會在認(rèn)真總結(jié)以往“員工之家”創(chuàng)建工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，堅持在融入大局上下功夫，在員工之家上做文章，在服務(wù)員工上下力氣，積極推進(jìn)工會組織創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，確立了“四型一擴(kuò)展一延伸”的建家準(zhǔn)則，使工會工作更加符合時代發(fā)展，更具生機(jī)活力。

      該公司工會以“員工之家”建設(shè)為契機(jī)，不斷創(chuàng)新機(jī)制體制，保障職工民主權(quán)利，建設(shè)“民主之家”。各班組通過電子屏、“學(xué)習(xí)園地”、微信等平臺及時公開二次分配及獎金，使職工群眾對自己的收入充分享有知情權(quán)，將班組建設(shè)的日?？己?、集中考核、績效考核、年終評選，與職工勞動保護(hù)監(jiān)督工作相結(jié)合，切實發(fā)揮職工監(jiān)督作用，使權(quán)利在陽光下行使，推動廠務(wù)公開的內(nèi)容深化和形式創(chuàng)新。    

      該公司工會為不斷適應(yīng)公司改革發(fā)展的要求，進(jìn)一步鞏固建家成果，深化和創(chuàng)新“員工之家”建設(shè)活動，在認(rèn)真總結(jié)“員工之家”創(chuàng)建工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，確立了“四型一擴(kuò)展一延伸”的建家準(zhǔn)則，重點由科隊、車間工會“小家”向公司工會“大家”擴(kuò)展，由固定原點向礦區(qū)生產(chǎn)一線向員工生活領(lǐng)域延伸，向提高員工素質(zhì)的“青工書屋、文體活動中心”，向安全協(xié)管的親情關(guān)愛“安全親情園”和加強群眾安全監(jiān)督的“群監(jiān)站”延伸，使廣大員工在生產(chǎn)生活中時時處處感受到“家”的存在、“家”的溫暖。