綠礦強化礦區(qū)信訪穩(wěn)定工作

本報訊 今年以來,綠水洞煤礦黨委將信訪維穩(wěn)工作作為一項重要任務來抓，重點從關注礦區(qū)民生、化解基層矛盾入手，積極采取有力措施抓好信訪穩(wěn)定工作， 確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。

加強領導，落實責任。為確保信訪工作落到實處，該礦結合實際，按職責權限，逐級分解責任目標，層層落實責任人員。嚴格按照“誰主管、誰負責”的工作原 則，全面監(jiān)控本單位部門內存在的不穩(wěn)定因素，形成了全方位的安全監(jiān)管網絡。

加大宣傳，營造氛圍。堅持抓好職工對各項規(guī)章制度、法律法規(guī)等的宣傳教育,充分利用文件、網絡、廣播、櫥窗、黑板報、各類會議等載體在全礦內廣泛開展普 法宣傳教育，加大法律知識宣傳力度。各單位黨支部書記積極做好法律法規(guī)知識的解釋和宣傳，不斷提高了廣大職工知法、懂法、守法的法律觀念。

突出重點，全面排查。注重加強對不穩(wěn)定因素的排查力度，針對可能影響礦區(qū)和諧穩(wěn)定的各類問題在全礦范圍內認真開展了大排查。對查出的矛盾和問題，責令 相關單位嚴格落實管理責任，著力加強化解和解決，并積極做好矛盾人員的心理疏導。同時，對排查出來的重點人員、突出問題，努力尋找解決的途徑和方法，將不 穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)，有效地保證了礦區(qū)穩(wěn)定。 (梁梓瑾)