本報(bào)訊 在“百日安全”活動(dòng)中，陳家山礦積極探索安全管理新方法、新途徑，通過不斷完善安全管理措施，加大安全監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)防交接班、夜班、節(jié)假日“時(shí)間差”，有效提升了礦井安全管理水平。
    該礦針對(duì)交班員工匆忙下班對(duì)隱患或遺留問題交代不清，接班人員急于作業(yè)疏于檢查這個(gè) “時(shí)間差”易出現(xiàn)安全問題的實(shí)際，實(shí)行“一對(duì)一”現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，要求交接班人員嚴(yán)格遵守交接班制度，認(rèn)真在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)交班，把該交代的事情說清楚，重點(diǎn)情況、安全隱患詳細(xì)記錄，接班人員必須加強(qiáng)點(diǎn)檢、重點(diǎn)防范，切實(shí)做到不安全不生產(chǎn)。
    夜班員工容易出現(xiàn)精力不集中、在崗位上打盹等現(xiàn)象，為此，該礦一方面加強(qiáng)班前檢查，利用班前會(huì)時(shí)間進(jìn)行盯防，杜絕疲勞上崗、不放心人上崗現(xiàn)象；另一方面結(jié)合安全監(jiān)督內(nèi)部市場(chǎng)化管理與 “你查隱患我買單”機(jī)制，在單價(jià)上對(duì)夜班查出的安全隱患進(jìn)行合理傾斜，提升了全員安全自控與互控主動(dòng)性。
    針對(duì)百日安全活動(dòng)期間節(jié)假日較多，員工思想活躍，容易產(chǎn)生松懈、麻痹思想的實(shí)際，礦進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度和安監(jiān)員、群監(jiān)員、青崗員責(zé)任，通過不定時(shí)間、不定路線開展夜查、突擊查等形式，加大現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查力度，確保節(jié)假日安全生產(chǎn)。礦工會(huì)采取征集安全家書、舉辦安全演講和事故案例警示教育等形式，增強(qiáng)員工安全意識(shí)，引導(dǎo)員工從“要我安全”向“我要安全、我會(huì)安全”轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步筑牢安全生產(chǎn)防線。（溫荊亮）