“自風(fēng)冷螺桿式空氣壓縮機(jī)運(yùn)行后，自動(dòng)化率又提高了，我們從今年九月開始減人，每班空壓機(jī)司機(jī)減少一人，每人按年工資兩萬五算，每年節(jié)約工資就將近八萬。”這是11月7日，安順煤礦機(jī)電隊(duì)隊(duì)長楊龍算的一筆賬。

據(jù)筆者了解得知，該礦空壓機(jī)房現(xiàn)運(yùn)行的空壓機(jī)屬風(fēng)冷螺桿式空氣壓縮機(jī)，其自動(dòng)化程度較高，開機(jī)、停機(jī)都可根據(jù)井下用風(fēng)量設(shè)置成自動(dòng)開停。不涉及高壓設(shè)備的操作，操作步驟少，運(yùn)行安全。每班安排一名司機(jī)就能勝任操作及巡回檢查工作，因此將空壓機(jī)房由原來7名定崗人員減少至4人，對其他3名職工補(bǔ)充到其他崗位，達(dá)到減人增效的效果。

這只是安順煤礦減人增效的一個(gè)縮影，自礦長宋來武提出四季度重點(diǎn)工作“四點(diǎn)意見”以來，各部門紛紛有效落實(shí)，在成本管控、產(chǎn)量提升、煤質(zhì)提升和科學(xué)安排用人等方面都取得了顯著成效。各區(qū)隊(duì)結(jié)合實(shí)際核定技術(shù)升級后不再需要的崗位，對能一人當(dāng)值的工作崗位，對多余配置人員崗位重新定崗;機(jī)關(guān)部室實(shí)行“一人多崗，一崗多責(zé)”制，有人員離職的部門不再招人，并按規(guī)定將不出勤占定員指標(biāo)的員工予以清退或解除合同。

面對當(dāng)前煤炭市場的低迷現(xiàn)狀，安順煤礦積極應(yīng)對，減少人員，優(yōu)化用工，實(shí)現(xiàn)了崗位的更科學(xué)合理配置，真正做到了減人減支減成本。