本報訊 臨渙焦化公司煉焦車間將企業(yè)文化著力點向班組傾斜，積極開展班組文化墻建設(shè)活動，激發(fā)了員工的熱情。“通過班組文化墻建設(shè)，體現(xiàn)了班組員工愿景，使班組凝聚力得到有效提升。”近日，該公司煉焦車間調(diào)火班班長祝杰這樣說。
    在班組建立文化墻，是該公司煉焦車間推出的一項新舉措。為了提升員工集體榮譽感、崗位責(zé)任感及爭當(dāng)先鋒的積極性，該車間每個月確立一個主題，根據(jù)不同班組的實際情況，提出特色主題。“安全班組，和諧班組，從我做起”、“和班組一起進(jìn)步、成長，爭做優(yōu)秀員工”等激勵員工奮發(fā)向上的主題在活動中不斷推陳出新。
    該公司煉焦車間黨支部書記兼車間工會主席代志勤說：“車間確立各班組主題，既包括對班組的期望，也有對班組每名員工的要求，讓人感到實在、貼切、向上，增強了班組的凝聚力。而班組凝聚力是安全生產(chǎn)的前提保障。”
    該公司煉焦車間調(diào)火班員工年齡相對較年輕，有活力、有技術(shù)，但凝聚力不強是班組發(fā)展的瓶頸問題。煉焦車間開展班組文化墻活動以來，班組的員工在班長帶領(lǐng)下，每天看著班組提出的愿景，逐步發(fā)展成為車間的紅旗班組。截至發(fā)稿止，該班組無一人出現(xiàn)生產(chǎn)操作違規(guī)行為，每月都安全高效完成車間規(guī)定的生產(chǎn)指標(biāo)，成為名副其實的“紅旗班組”。（薛坤）