本報(bào)訊 四季度以來，騰嶺公司結(jié)合企業(yè)實(shí)際，通過多種學(xué)習(xí)方式，有組織地在全體職工中開展形勢任務(wù)教育，增強(qiáng)了廣大職工群眾的危機(jī)意識和創(chuàng)新意識，保持了職工隊(duì)伍和企業(yè)發(fā)展大局穩(wěn)定。
    騰嶺公司結(jié)合實(shí)際，以中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會、基層班前、班后會、支部大會、學(xué)習(xí)討論會、機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人配合基層單位到聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行宣講，各單位組織集中學(xué)習(xí)討論，政工部、辦公室利用電子平臺短信每天發(fā)一條等形式，參加學(xué)習(xí)受教育人數(shù)達(dá)700多人次。
    中心組學(xué)習(xí)會重點(diǎn)學(xué)。10月22日，該公司召開黨總支中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會，會議重點(diǎn)安排學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司 《形勢任務(wù)宣講材料（二）》重點(diǎn)內(nèi)容，并在此前學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，對國內(nèi)大型煤企所面臨的困境和實(shí)施的新舉措結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了討論，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工危機(jī)意識和責(zé)任意識。
    基層班前會集中學(xué)。騰嶺公司各基層黨支部充分利用班前班后會、支部大會、講黨課、班組討論等形式組織全體在崗職工學(xué)習(xí)，由支部書記、經(jīng)理宣講方式，帶領(lǐng)干部職工集中學(xué)習(xí)，詳細(xì)解讀通過企業(yè)轉(zhuǎn)型、減負(fù)、創(chuàng)新帶來一定經(jīng)濟(jì)效益的啟示，提振廣大干部職工發(fā)展信心。各車間班組工作之余時(shí)間組織職工進(jìn)行交流討論。據(jù)統(tǒng)計(jì)，該公司8個(gè)黨支部參與學(xué)習(xí)人數(shù)約400余人次。
    機(jī)關(guān)作表率帶頭學(xué)。公司機(jī)關(guān)發(fā)揮表率作用，充分利用每周三學(xué)習(xí)會，采取集中學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻摰刃问?，結(jié)合當(dāng)前騰嶺公司所面臨的嚴(yán)峻經(jīng)營形勢，以及集團(tuán)內(nèi)外部環(huán)境，煤炭等形勢，由騰嶺公司各部門負(fù)責(zé)人輪流宣講。學(xué)習(xí)會上，大家暢所欲言、討論十分熱烈。大家表示，要走過當(dāng)前困境，更需要機(jī)關(guān)人員進(jìn)一步認(rèn)清形勢，更好地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶頭轉(zhuǎn)變思想觀念。
    深入聯(lián)系點(diǎn)邊講邊學(xué)。公司機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人深入基層單位配合基層黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行宣講，由公司班子成員帶隊(duì)，各部室負(fù)責(zé)人按計(jì)劃、按時(shí)間要求到基層部室聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行宣講，詳細(xì)解讀《集團(tuán)公司形勢任務(wù)宣講》材料，截至目前共開展宣講12場次，參與人數(shù)300余人次。
    手機(jī)短信平臺輔導(dǎo)學(xué)。騰嶺公司利用手機(jī)短信電子平臺，將集團(tuán)公司形勢任務(wù)宣講有關(guān)材料以摘要內(nèi)容形式，每日一題定時(shí)發(fā)送到副科以上干部手機(jī)上進(jìn)行輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，提高了學(xué)習(xí)效果。（徐國杰）