本報(bào)訊(朱鳳初)古蓮河露天煤礦以“職工之家”建設(shè)為抓手，不斷改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新開展工會工作，有效發(fā)揮工會的凝心聚力作用，為企業(yè)的健康和諧穩(wěn)步發(fā)展保駕護(hù)航。

暢通渠道納智力。礦工會組織引導(dǎo)廣大職工集思廣益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。制定下發(fā)了《職工合理化建議管理辦法》，通過郵箱、微信平臺等多渠道、多形式面向職工征集提升管理、改進(jìn)技術(shù)和降本增效的好主意、好辦法。對積極提出合理化建議的職工給予應(yīng)得的榮譽(yù)和適當(dāng)獎勵，充分調(diào)動了職工積極性的同時(shí)也保證了合理化建議的實(shí)效性。

搭建舞臺展實(shí)力。為引導(dǎo)職工融入企業(yè)大家庭建功立業(yè)，精心設(shè)計(jì)安全生產(chǎn)、勞動競賽、模范典型評選、崗位練兵等活動，為職工提升素質(zhì)、展現(xiàn)實(shí)力搭建平臺。在安全生產(chǎn)月期間，舉辦了“安康杯”安全知識競賽，讓職工群眾的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全意識得到增強(qiáng)。在生產(chǎn)實(shí)戰(zhàn)中開展技術(shù)練兵，鍛煉職工提升綜合素質(zhì)。通過開展“展先優(yōu)風(fēng)采鑄煤礦輝煌”系列宣傳教育活動，評選推薦出在工作和生活中涌現(xiàn)出的各類典型，激發(fā)職工比學(xué)趕超作貢獻(xiàn)。圍繞節(jié)支降耗、保護(hù)環(huán)境開展義務(wù)勞動，讓職工的主人翁精神得到較好體現(xiàn)。

點(diǎn)滴之功聚合力。把關(guān)心、關(guān)愛職工作為工會工作的立足之本，扎實(shí)做好困難職工摸底和走訪慰問工作。動態(tài)掌握和詳細(xì)登記困難職工資料，做到底數(shù)清，確保扶貧濟(jì)困公平有序，充分體現(xiàn)集體組織的溫暖，提升了職工對企業(yè)大家庭的歸屬感，增強(qiáng)了職工愛崗敬業(yè)的主動性，為企業(yè)健康和諧穩(wěn)步發(fā)展凝聚正能量。