身處“寒冬”，卻感受著別樣的溫暖；遠(yuǎn)離老區(qū)，卻體會著大家庭的溫馨。也許，正因為“寒冬”，所以，這份濃濃的家的溫情才顯得那樣的彌足珍貴。趙莊煤業(yè)以愛為銘，堅持以情感人、以情動人、以情聚人，為職工營造溫馨舒適的工作生活環(huán)境，在和諧家園里，感受滿滿的“愛”意。

一個共同的愿望
遞上一杯酒，送上一支煙，端上一碗茶……一陣陣心酸、心疼涌上心頭。夫妻、父子、母子，在井口餐廳相遇時，四目相對，他們卻成了最熟悉的陌生人，家屬劉何鳳含淚說到：“他沖我笑，我都沒認(rèn)出他來，我這個妻子真是太失職了。”一邊是清一色的黑臉礦工，一邊是翹首以盼后淚流滿面的家屬。這是趙莊煤業(yè)井口認(rèn)親時的場景。
家是什么？多數(shù)家屬是這樣定義的：家就是他的旅館。趙莊煤業(yè)遠(yuǎn)離老區(qū)，一周、幾周，有的甚至個把月回不了家，妻兒不理解，父母埋怨，家屬對職工的工作生活環(huán)境了解甚少。如果沒有和諧的家庭做后盾，礦工的幸福就無從談起。
“無論如何，創(chuàng)造條件，開展一次井口認(rèn)親活動！”該公司黨委書記翟培林這樣強調(diào)。經(jīng)過一個多月的緊張籌備，隊干部、技術(shù)人員、班組長、普通職工、三違人員五個層次的職工家屬共32人走進了趙莊這個大家庭，通過煤礦環(huán)境體驗、游戲互動、井口認(rèn)親等為期三天的多個環(huán)節(jié)的系列活動，他們對趙莊有了進一步的認(rèn)識，對親人多了一份理解，對安全也有了深層次的體會。面對鏡頭，32名家屬紛紛道出了心中的愿望，千言萬語匯成一句話：“高高興興上班，平平安安回家！”這是職工家屬的愿望，這又何嘗不是我們所有人的愿望呢？
為了這個共同的愿望，趙莊煤業(yè)不斷創(chuàng)新安全宣教形式，女工協(xié)管協(xié)同家屬共同幫教，引入心理咨詢的幫教模式，班前會上送上繡有“安全”的毛巾，送上安全囑托等，用真情撫慰人心，引導(dǎo)職工養(yǎng)成自覺的安全行為規(guī)范，使安全意識入腦入心入行。

一種相同的感受
過了大半輩子，趙莊煤業(yè)瓦斯抽放一隊職工郭宏亮都沒想到還有人會為自己過生日。
上井后的郭宏亮如往常一樣，走進交接班室，眼前的一切讓自己驚呆了：桌子上擺放著豐盛的飯菜，耳邊響起“郭師傅生日快樂”的溫柔祝福。同時，和自己一樣成為壽星的還有另外的九名職工。這是趙莊煤業(yè)工會在隊組舉辦的一次“特殊”的生日宴。年初剛參加工作的職工關(guān)鵬程說：“真沒想到，公司黨政這么體貼，還記得我們普通職工的生日。回想起當(dāng)時的場景，還是覺得暖暖的，特別的溫馨。”
面對今年持續(xù)低迷的煤炭市場形勢，如何來提升廣大職工對“家”的認(rèn)同感呢？每月舉行一次職工生日宴，深入隊組親自為職工送上生日祝福，這僅僅是一個縮影。為了促使職工把心“扎”在趙莊，提升職工幸福指數(shù)，趙莊煤業(yè)本著“面對面、心貼心、實打?qū)?rdquo;的原則，持續(xù)開展夏送清涼、冬送溫暖活動，在班前會上把慰問品送至職工手中，把安全囑托送到職工心間，自編自導(dǎo)自演快板、三句半、情景劇等安全宣教小節(jié)目，在寓教于樂中，提升職工的安全意識。
在注重“安全、效率、效益”主題的同時，趙莊煤業(yè)還想群眾之想，急群眾之急，下大力氣豐富職工的業(yè)余生活，營造溫馨舒適的生活環(huán)境。多年來，該公司重新裝修體育場館，投入建成了微機室、放映室、圖書室、活動室四類共十六個針對性強的職工小家，引入沙狐球、氣旋球等新興的競技項目，來滿足各類職工的生活娛樂需求；“搭臺唱戲”，開展 “最美趙莊”隨手拍活動、“我要上講堂”讀好書分享活動等攝影、書法、繪畫、讀書各類活動，讓每名職工都能找到興趣點，感受濃濃的“家情懷”。