小小年紀(jì)大作為——記陜煤澄合董礦分公司采二隊(duì)書記姚磊

陜煤澄合董礦分公司采二隊(duì)的書記姚磊，一個(gè)87年出生的年輕人，從一名普通工人成為區(qū)隊(duì)書記，這在當(dāng)時(shí)的董礦，也成了一時(shí)談資，有人說他有背景，有人說他走后門。而這個(gè)已經(jīng)當(dāng)了近4年區(qū)隊(duì)書記的年輕人，卻用時(shí)間、用他的行動(dòng)一步步證明了自己，小小年紀(jì)也可以有大作為。

新人新崗位，工作亮點(diǎn)多。剛上任采二隊(duì)書記，門外漢的他別說各類黨政工作，一些生產(chǎn)上的東西他都尚未完全了解，別說隊(duì)上職工，許多礦上的人，都等著看笑話。年輕人，憑的是實(shí)力和能力，不了解黨政工作，他就請(qǐng)教別人，幾個(gè)采掘區(qū)隊(duì)的老書記，他跑了個(gè)遍，資料不會(huì)整，直接找管理的對(duì)應(yīng)科室，一個(gè)個(gè)問、一項(xiàng)項(xiàng)整。短短的時(shí)間，在姚磊的帶領(lǐng)下，采二隊(duì)多次獲得礦上榮譽(yù)和表?yè)P(yáng)，隊(duì)長(zhǎng)徐忠鋒成了澄合十大先進(jìn)人物，潘新國(guó)班組更是被集團(tuán)公司、三秦都市報(bào)登載。在抓黨政工作的同時(shí)，姚磊對(duì)生產(chǎn)工作也沒拉下，他本人甚至獲得了2011年澄合杯采煤機(jī)司機(jī)技術(shù)比武第二名的好成績(jī)。

隊(duì)長(zhǎng)換了換，人心卻不散。姚磊在的采二隊(duì)，隊(duì)長(zhǎng)已經(jīng)換了三個(gè)了，可在隊(duì)長(zhǎng)這個(gè)主心骨不斷更換的同時(shí)，采二隊(duì)的人心卻沒散過。不管誰(shuí)來(lái)，職工們都認(rèn)認(rèn)真真地上著班。這其中，就與姚磊有莫大關(guān)系。今年后半年，采二隊(duì)在22517工作面承擔(dān)原煤生產(chǎn)任務(wù)，由于地質(zhì)條件限制，加之機(jī)電設(shè)備故障較多，幾乎每個(gè)班都延點(diǎn)作業(yè)。但是不論跟早班還是夜班，只要他跟班，從來(lái)沒有早走過，總是與職工同上同下。有次職工李俊鵬不禁問道：“書記，煤出完就可以走了，何必跟著大家延點(diǎn)呢?”他卻堅(jiān)定地回答：“我的生產(chǎn)組織能力不如副隊(duì)長(zhǎng)，我能做的就是陪著大家把活干完，出班完了能給大家要一趟人車。”這就是姚磊，將心比心，用他的實(shí)際行動(dòng)換來(lái)了職工的人心。

企業(yè)效益差，溫暖不降溫。隨著近幾年煤炭寒冬到來(lái)，企業(yè)效益也越來(lái)越差，今年二三季度中，公司(局)經(jīng)營(yíng)困難，工資出現(xiàn)欠發(fā)緩發(fā)現(xiàn)象，職工反映比較強(qiáng)烈，礦上也安排了專項(xiàng)救助，無(wú)奈僧多粥少，不能完全解決職工的需求。在采二隊(duì)，也有不少職工抱怨，作為一名區(qū)隊(duì)書記，不能不管自己手底下的兄弟們，為了穩(wěn)定隊(duì)伍，他給職工說道：“如果真的有困難，甚至是家里揭不開鍋，就來(lái)找我。”隨后半個(gè)月內(nèi)先后有四人找到他，從他私人處每人借了500元。知道這事后，姚磊媳婦還埋怨道：“你就不怕他們借了錢不還，不在礦上干了，你找誰(shuí)要去?”他卻說：“我隊(duì)上的職工我連這一點(diǎn)信任都沒有么，再說了，我是區(qū)隊(duì)書記，不能因?yàn)樾б娌盍司蛯?duì)他們不管不顧。”而這四人也在工資剛發(fā)不就，很快都把錢還上了。他與職工們的感情也得到了進(jìn)一步加深。

誠(chéng)如姚磊所說，年輕人，憑實(shí)力和能力說話。小小年紀(jì)，從工人到書記，姚磊一步步成長(zhǎng)，為董礦的未來(lái)發(fā)揮著自己的聰明才智，大展宏圖，奉獻(xiàn)青春。

陜煤澄合董礦分公司 雷飛京