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銅川礦業(yè)機(jī)電分公司(廠)妥善安置東區(qū)分流職工

作者:畢大慶 2015-11-17 10:40 來源:煤礦安全網(wǎng)

    本報(bào)訊 11月4日,機(jī)電分公司(廠)舉辦新員工入廠教育培訓(xùn),歡迎從王石凹、徐家溝、鴨口礦等三家兄弟單位分流轉(zhuǎn)崗、融入新家庭的58名職工。
    在新員工入廠教育培訓(xùn)班上,該分公司(廠)領(lǐng)導(dǎo)首先對入廠的職工們表示歡迎,指出大家能夠選擇到煤機(jī)廠來工作,就成為了一家人,是一家人就不說兩家話,大家要團(tuán)結(jié)一心向前看、往前走。隨后,又簡要介紹了煤機(jī)廠的概況、工作性質(zhì),并對新入職員工提出要服從分配,踏踏實(shí)實(shí)學(xué)習(xí),好好珍惜所在單位,珍惜自己新的崗位。希望走上新工作崗位的職工,要從基礎(chǔ)做起,了解所在的企業(yè),了解自己的崗位,了解自己的工作職責(zé),進(jìn)入工作崗位以后要抱著誠實(shí)虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度向老師傅們學(xué)習(xí),向工友們學(xué)習(xí),盡快進(jìn)入角色;希望大家盡快適應(yīng)工作環(huán)境的變化,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全操作規(guī)程。并強(qiáng)調(diào)大家都處在同一起跑線上,機(jī)會、機(jī)遇平等,但今后每個(gè)人的工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平、處事方式都將決定各自未來發(fā)展。希望大家能夠在整個(gè)煤炭行業(yè)不景氣的困難形勢下,能夠?qū)ζ髽I(yè)要多一份理解、多一份包容,只有大家通過自己的認(rèn)真工作態(tài)度,樂觀的對待生活,長遠(yuǎn)的對待企業(yè)的發(fā)展,工作的付出就一定會得到回報(bào)。
    據(jù)悉,該分公司(廠)自礦業(yè)公司東區(qū)礦井關(guān)閉、人員開始分流后,主動(dòng)作為,積極聯(lián)絡(luò)礦業(yè)公司勞資部門,先后多次往返東區(qū)三礦,協(xié)調(diào)相關(guān)人員安置事宜,為做好安置工作盡心出力,同時(shí)就新職工的報(bào)到體檢、入廠教育、安全培訓(xùn)進(jìn)行扎實(shí)安排,為實(shí)施轉(zhuǎn)崗分流安置認(rèn)真做好前期準(zhǔn)備。為使公開招用的58名轉(zhuǎn)崗職工們唱好 “老兵新傳”,該分公司(廠)又從提高轉(zhuǎn)崗人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)入手,對新職工進(jìn)行了職工崗前安全法律法規(guī)安全生產(chǎn)基本知識、勞動(dòng)紀(jì)律以及作業(yè)場所存在的風(fēng)險(xiǎn)、防范措施事故應(yīng)急措施進(jìn)行專門培訓(xùn),并建立健全了安全檔案。簽訂了職工入廠承諾書和勞動(dòng)合同,并根據(jù)生產(chǎn)需要進(jìn)行崗位分配,又精心挑選各工種崗位的行家里手展開 “一對一”的師傅帶徒弟活動(dòng),確保分流職工轉(zhuǎn)崗成功,使這些走向新工作崗位的老職工們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展注入新的活力。 (畢大慶)
 

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