拓展培訓思路 崗位“一專多能”

本報訊　日前，遠東頁巖煉化公司拉開了輪崗培訓活動的序幕，以期通過不斷加大培訓力度，拓展培訓思路，培養(yǎng)崗位員工“一專多能”的能力。

這個公司深入挖掘培訓需求，努力搭建培訓平臺，把崗位職責要求與員工知識及能力方面存在的差距作為培訓項目的設置依據，認真組織編寫了培訓方案和計劃。同時，嚴格要求各車間要綜合評價、考核每名輪崗培訓員工的日常表現(xiàn)、工作態(tài)度、培訓和技能掌握情況。培訓還將評選出“全能型級操作員、專業(yè)型級操作員、拓展型級操作員、應急型級操作員及基礎型級操作員”的5個“星級操作員”，借以鼓勵廣大員工腳踏實地、加強學習、敢于擔當，為公司順利實現(xiàn)開工投產目標而努力奮斗。

據了解，本次崗位輪換培訓為期3個月，共有來自5個車間46個崗位的321名員工參加。據相關負責人介紹，培訓不僅會拓展員工各專業(yè)知識層面，而且還會逐步提升員工的理論水平和實踐能力，滿足企業(yè)快速發(fā)展需求。

鄭元序